菜制作实行劳务外包。 2011年10月9日起陕西人孟某带一名小工在该酒店承包陕西凉菜制作，承包费每月4000元，包厨人将其中1000元分给所带小工。 和《中华人民共和国劳动合同法》调整的范围，彼此间发生的不是劳动争议而是商事合同纠纷，其申请劳动争议仲裁委员会劳动仲裁既不符合客观事实更是违反法律规定，请 ...
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的，但是问题在于，吕某在摔伤的时候还没有进行登记，因此，其与酒店还未构成消费服务合同关系。那么，我们应该从何角度来切入呢？最终我们选择了通过侵权这个方面 方，如果在该场所因为其管理不当造成了损失，就可以要求其进行赔偿。就当我们起诉酒店后，酒店方又抛出事发停车场不为其所有，并且其停车服务为免费为由，拒绝 ...
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依据。附：案件描述申请人杜ΧΧ因解除劳动关系、未签订劳动合同的双倍工资等与被申请人（开封ΧΧ酒店管理有限公司）发生争议，申请仲裁。判令被申请人为 有限公司支付申请人杜ΧΧ2014年10月1日至2015年1月16日未签订劳动合同的双倍工资3个×1909元+(1909元÷21.75天×16天)，计7】35 ...
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大酒店欲进行内部装修，与汤某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店的要求进行装璜，酒店验收合格后按工作量支付装璜费。汤某接到该 工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，不是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。就本案而言，汤某和大酒店之间并不存在控制、 ...
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年×月×日出生，无业，住×××。委托代理人张全喜，北京市川泽律师事务所律师。本院在审理原告北京九头鸟商业管理有限公司诉被告北京市九头鸟酒店管理有限责任公司、被告周红经营合同纠纷一案中，原告北京九头鸟商业管理有限公司向本院提出撤诉申请，申请撤回对被告北京市九头鸟酒店管理有限责任公司、被告周红的起诉。 ...
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岗位，仍不能胜任工作的。只有符合以上法定情形，方可解除劳动合同。本案中，昆明某庄园酒店有限公司解雇洪某，并不符合以上法定情形。故，该公司用人单方 规定。且《劳动合同法实施条例》也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。 ...
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实际调查，单价为预算报价。2008年2月双方再次签订一份《某酒店材料装修合同》，该合同对成功实践、工程款的支付方式及违约责任进行了约定，上诉人完工 承担举证不能的不利后果，即可认定上诉人在一审时提供的《工程预算表》就是合同涉及的预算表。 二审法院认为《工程咨询报告书》仅是被上诉人单方认可由上诉人完成的 ...
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年10月30日，第一被告与案外人上海七天酒店管理股份有限公司(以下简称“上海公司”)签订《房屋租赁合同》一份，约定第一被告将上海市松江荣乐东路605 规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效”;第八条规定：“因下列情形之一，导致租赁房屋无法使用，承租人请求解除 ...
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日编制了招标文件（项目编号：HCXD705-0X）。在招标过程中，原告重庆B酒店管理有限公司参加投标，并按照招标文件的要求编制了投标文件，且在规定的 承诺行为。中标通知书是否向中标人发出并到达中标人,决定着承诺是否生效，也就决定合同是否成立。结合本案而言，双方就培训中心大楼租赁项目而各自进行的招标、 ...
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2005年3月，某房地产置业公司将其所有有的一处网点房租凭给张某开办酒店，合同约定租期10年，年租金20万元，每年3月由张某将当年租金支付给房地产 租赁物。 河南合同法律师网首席律师邹超律师分析：房地产置业公司与张某之间的租赁合同有效，张某应当按约及时履行支付租金义务。张某在征得房地产置业公司同意后， ...
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