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达30分钟,或公司经济损失达3000元的,视为严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。同时,还向法院举示了出警说明、视频截图等资料,证明周先生 规定才能产生约束力。故企业内部管理规范的制定和公示同等重要,在进一步完善规定的同时,还应充分做好该规定的告知工作。作者单位:重庆市第五中级人民法院 重庆市 ...
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就鸿发公司对北辰公司享有的到期债权进行强制执行。2010年9月13日,重庆市第五中级人民法院裁定:撤销执行法院对北辰公司作出的冻结、提取收入和驳回执行异议 。3.债务人和第三人之间的法律关系特定,一般为劳动合同关系、储蓄合同关系、投资合同关系、租赁合同关系,双方权利义务关系简单明了。到期债权可能是基于 ...
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李某某与重庆某公司签订了劳动合同,并在该公司上班。2015年11月8日,李某某在该单位工作期间因交通事故,造成其行右锁骨骨折肋骨骨折-右侧2 李某某经过重庆市大渡口区人力资源与社会保障局认定为工伤,认定工伤后经重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会鉴定,鉴定结论为:伤残玖级,无生活自理障碍。代理人根据李某某 ...
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人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。这样的“临时工”是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的权益保障呢?日前,重庆市第一 但建材厂未能举示相关证据。重庆一中院审理认为,确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系,须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中,接受单位的全面管理 ...
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,孙某共计垫付60000.00元,邓某垫付6768.95元。2013年1月6日,邓某自行委托重庆市法医学会司法鉴定所对其伤残等级和后期医疗费进行司法鉴定,重庆市法医 应当为提供劳务者提供工作的条件、设施以及工具,并且有固定的劳动时间。三、承揽合同、劳务合同的判定标准在本案中,孙某以包工不包料的形式将 ...
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6日接到儿子未婚妻的电话,电话那头传来她哭泣的声音:中有出事了。 按照事后重庆市公安交通管理局第十支队认定书的认定,大渡口区八桥镇桥梓塘一社承担此事故 如果月嫂是家政公司的员工,被派往雇主家从事家政服务,而且和家政公司签有劳动合同的话,根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中,受到机动车事故伤害 ...
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,不得离境。 2、禁止失信被执行人上高速 2015年1月,重庆市高级人民法院联合重庆高速执法一支队在重庆市高速路部分主线收费站严查老赖,老赖们的车辆只要行驶上 其办理公司董事变更登记手续,公司据此解除了与陈某的劳动合同关系,法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追责 2017年 ...
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第三人在被告医疗保险管理局为原告等人办理了工伤保险,并与原告补签订了劳动合同。后原告在从事第三人安排的工作时,因脚滑跌进运输带,致左腿 相关费用。本案存在法律适用上的冲突问题,《工伤保险条例》属于国务院制定的法规,重庆市人力资源和社会保障局《关于达到法定退休年龄人员参加工伤保险有关问题的通知》属于一般 ...
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某某开始在重庆市江津区某某机械有限责任公司上班。2007年11月9日至2012年8月15日,某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同, 以统筹区域人口平均预期寿命计算的享受养老保险待遇的年限的比例进行计算。重庆市江津区2011年度社会平均养老金标准为1515.33元/月,重庆地区人口平均预期寿命 ...
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人为公司B而认定原告个人A非适格原告,裁定驳回起诉。随后,原告起诉至重庆市中级人民法院,为了推翻法院认定的出借人为B公司的事实,公司B出具证据证明公司B 约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除,员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿,最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款 ...
//www.110.com/ziliao/article-651131.html -了解详情
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