钱都不够，工人的工资都是自己掏，更别说有利润了。半年后，周先生找公司要求解除合同，公司同意了，但拒不退押金，说是周先生毁约。后来周先生听说，那种机器的厂 高得多，并且经常变换生产厂家，不挣钱不说，有时还因产品质量问题而赔钱。几个月后，周先生被迫终止了与加盟商的合作。加盟要注意以下几点：1、不要轻信广告 ...
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履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实 先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等共16万余元。仲裁委 ...
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，有责任提供证据。”之规定，判决：一、原告郑州XXXXX科技有限公司于本判决生效后十日内支付被告吕XX工资9000元；二、原告郑州XXXXX科技有限公司于本判决生效后 称：1、XXX公司多次要求吕XX签订劳动合同，因吕XX不想长期干下去不与公司签劳动合同，一审判由XXX公司支付吕XX十一个月的双倍工资 ...
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保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当从单位取得营业执照后的第二个月起算。 7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的 ...
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员工不配合签订书面劳动合同怎么办 在员工入职后一个月内签订书面劳动合同是公司的法定义务。根据2008年实行的《劳动合同法》，公司不在一个月内与员工签订书面劳动合同的，要承担从第二个月起支付双倍工资的法律风险。且法律对公司的举证义务要求很严格，一般来说，只要公司拿不出 ...
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保障局，如果辞职是否可要求双倍工资和经济补偿，答复说，公司筹备期间未签订劳动合同不需要支付双倍工资，主张双倍工资的时间应当从单位取得营业执照后的第二个月起算。 第7条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的 ...
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，认为全部责任归咎于王菲。 在仲裁法庭上，贸易公司辩称王菲入职后，不愿签订书面劳动合同，在贸易公司多次要求其签订时，又遭其拒绝。 贸易公司方面，为了 合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。但贸易公司未提供足具证明力的证据证明双方 ...
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他们老师带他们会员用户操作赚钱的截图，在他们业务员再三相劝下，我在观察了接近一个月后分几笔给他们交了59800元的费用。 当我给他们交完钱之后，他们有 流程，还要给我签合同。 跟着他们炒股以来，推荐了十多支股票，合计亏损超过10万。之前诱导我交费的热情的业务员到此就不吭声了。我知道了他们公司的投顾是 ...
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他介绍了项目，还带他去该公司直营店品尝了多个口味的奶茶产品，林小姐感觉味道很棒。之后就签订了合作合同，保证在一个月内帮他找到合适的加盟店铺，否 满意的店铺，可是结果是让林小姐失望的，未能协助林小姐找到适宜的店铺，林小姐就要求他们退款，可是对方只愿意退还1万元，其他的被扣除完了，这样结果林小姐是无法接受 ...
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学习交流群，不知道是不是上面泄露的信息，后面就有好几个投顾公司给我打电话推销他们的服务，其中一个因为沟通的比较好，然后加我微信，加上微信后就邀请我进群 跟我联系，让我叫54800元，后来我受不了刺激就跟他们合作了，交钱后让我签合同，给我签发票，还有电话让我录音，让我配合回答是的就行了。但是合作后的效果 ...
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