双方房屋买卖关系早已成立。被上诉人碍于亲情，也由于赵怡华常年在外工作，才一直没有要求过户。同时，2006、2007年上诉人就知道被上诉人搬离系争房屋， 该45,000元是原告的多年积蓄外加亲朋好友的借款而筹集的;若是赠与的话，原告也没有这样的经济能力赠与钱款给被告。3、由原告一家无偿居住在系争房屋内长 ...
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的工作和稳定的收入，有自己的住房；3、原告的父母是退休老师，儿子李小一直由外祖父母抚养。下面，答辩人针对原告提出的上述三点理由，逐一进行答辩：一 重任。一个男人俯下身来任劳任怨，为家庭作出了这么大的贡献，到头来却成为了原告指责被告没有工作和收入的理由。这种不公的做法，被告不能接受，原告对被告没有工作和 ...
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合同满一年后，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《 逾期一年未签订书面劳动合同情形的支付期间设置上限，此外实践中许多劳动者为了保住工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也 ...
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和成分，那一切都是完全成立的，是谁在玩火自焚？。 虽然我一再申明，我一直没有在案发现场拿任何东西，两手空空，也未和原告发生任何身体接触，我只是出面 给坏人提供作伪证编造假情节提供机会，从而保证案件材料的真实合法性”。“这是对日后工作都是很重要的，事实一清二楚”。“而他的案件是2006年7月28日发生的 ...
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法律规定的。 综上所述，原告诉某某实业集团股份有限公司北京某某厂劳动争议纠纷一案没有过诉讼时效。 三、由被告赔偿原告保险赔偿金30000元，医药费10000元。 原告于2003年5月至2008年8月15日一直连续在被告处工作。但被告一直没有给我。 鉴于上述分析，我们认为：农民工是最弱势的 ...
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合同满一年后，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《 逾期一年未签订书面劳动合同情形的支付期间设置上限，此外实践中许多劳动者为了保住工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也 ...
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合同满一年后，是否仍需支付双倍工资 用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《 逾期一年未签订书面劳动合同情形的支付期间设置上限，此外实践中许多劳动者为了保住工作机会，不敢及时主张权利，在此情形下，向作为弱势群体的劳动者适当倾斜也 ...
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管理部门应积极履行职责，协调解决纠纷，切实维护失地农民的合法权益。 案例二 “工作近半年，酒店不和我签劳动合同”海口金银湾酒店十余女员工讨说法未果； ，她们这些员工都认真工作，付出了很多心血。 金银湾酒店楼层领班王青梅告诉记者，平心而论，酒店的大多数女员工平时都用心干活，不知酒店为何一直没有和她们签订 ...
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他家的房子给予拆迁补偿。要求张慕春无条件搬家。厂房说张慕春的房子一直是租住的，没有进行房改购买，无产权。对此，张慕春说，他1995年就住进 ，对此，上诉人手中有严格仗量的图纸可以证明。而且按照建设部《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》的规定，第三人已于2005年十月十九日向被上诉人发出了《证据保全通知书》 ...
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，遗体已经在殡仪馆冷冻着快3年了。到现在为止，吴炳军生前的单位一直没有安排过后事。 因为治安员的身份不被认可，吴炳军生前所在派出所拒绝发放抚恤金 炳军生前是电白县公安局沙琅派出所的一名治安联防队员，由茂名市公安局制作的工作人员证件编号为44092327。然而，就在人们对吴炳军赞不绝口之时，作为用人单位 ...
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