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船员支付合理的工资,并按时足额发放船员工资。任何单位个人不得克扣船员的工资。 船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于船员用人单位 支付经济补偿金的利息及违约金。 同时,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除 ...
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见照片)。工作期间被申请人不予办理社会保险。2009年二月2013年二月,申请人在个人流动窗口持续缴纳了基本养老,医疗保险共计23322元, 2009年度的基本医疗保险未 的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项用人单位解除劳动合同的;《劳动法》第三十二条第三款的规定,用人单位 ...
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我在公司3个月,未签订劳动合同,现在不想干了,跟经理提出过辞职,但是经理说要把交代的事情办完,还要我负责招聘一个人来接替我。我想直接旷工 可以解除劳动合同。另外,劳动者也可和用人单位协商一致解除劳动合同。但是如果劳动者要即时解除劳动合同的话,给用人单位造成的损失,是需要赔偿的。如果小李直接旷工,是需要 ...
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了1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第26条关于用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人之规定。对于原告被二被告的 职工个人的利益,同时也侵害了国家利益。因为所缴纳的社保费一部分进入职工个人账户,还有一部分作为国家财产进入国家的社保基金,而对于侵害国家利益的行为的追诉 ...
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1月1日终止,不再续签。王某对终止劳动关系没有异议,但要求用人单位支付其补偿金。公司认为是正常终止劳动合同关系,不应当支付补偿金。遂产生纠纷。 劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如果公司无故解除劳动合同,则会违反法律规定,视为非法解除劳动关系,依法应当支付赔偿金。同时如果公司超过一个月未续签 ...
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为保护公司的商业秘密,公司曾金先生签订有一份保密协议,其中约定:金先生在工作期间应当遵守公司制订的保密规定,如因个人原因离职,应提前6个月 或者提供劳动条件时随时通知用人单位解除劳动合同;而且,劳动合同还可以通过协商解除。根据以上条款,劳动者解除合同可以采用多个理由并通过多个途径提出。但是,《劳动法 ...
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三十九条的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,为此,长运公司可以解除谢某的劳动合同。 第二种意见认为,劳动者和用人单位 劳动者的解释。 其次,虽然劳动者负有遵守用人单位内部规章制度的义务,但该制度属一般性规定,而劳动合同是用人单位劳动者个人之间就工作事项作出的具体、明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-301910.html -了解详情
三十九条的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,为此,长运公司可以解除谢某的劳动合同。 第二种意见认为,劳动者和用人单位 劳动者的解释。 其次,虽然劳动者负有遵守用人单位内部规章制度的义务,但该制度属一般性规定,而劳动合同是用人单位劳动者个人之间就工作事项作出的具体、明确的 ...
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】 原告XX生物科技(上海)有限公司诉称,被告于2010年7 月29 日原告解除劳动关系,双方成为项目合作关系,并说明按照项目约定工作量给予其报酬, 无论仲裁还是法院均持谨慎态度,一般要求劳动者提供证据证明劳动者主动要求单位自己签订劳动合同单位拒绝签订,才能获赔二倍工资。这种口径有一定的合理性, ...
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】一、原告屈某被告好想你健康食品股份有限公司于2017年5月劳动关系解除。二、被告好想你健康食品股份有限公司应当支付原告屈某解除劳动合同关系赔偿金16000元 劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位劳动者签订劳动合同的可以自用工之日起满一月的次日主张支付双倍工资,但最 ...
//www.110.com/ziliao/article-752290.html -了解详情
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