对症下药，根据委托人的实际情况选择相应的诉讼方式，本案中，经本律师查找大量的资料发现，毛某的伤情如果以提供劳务者致害为由起诉包工头个人，虽然速度快， 某能否在事故发生地即淮安市申请工伤认定？根据相关规定，申请工伤以在用人单位缴纳社保所在地，即通常是在用人单位所在地申请工伤，而本案中，事故发生地是在淮安 ...
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旷工！荒唐之极：即员工的上班情况单位应当有其合理合法的管理制度予以证实，不能以一个保安说某个人没上班就认定这个人就没上班，更何况该保安属于工厂 元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3、依法判决被告支付原告在职期间的社保费用； 4、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 2009年12月14日始， ...
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工商信息，以及在另一相似案例中，当事人也是通过该咨询公司缴纳社保以掩盖真实的劳动关系建立情况。这样一种无需耗费太大成本的实用方式也值得各用人单位进行 ，综合认定。 本案中，一审基于公平原则，综合衡量陈某违反竞业限制情形、个人收入能力等，酌定陈铄应支付违反竞业限制义务违约金953503.74元，并无不当 ...
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离职，在未经批准的情况下至今未回公司上班，解除合同证明是1月8日，证明不符合事实。 申请人称真实性认可，证明事项不认可。证据六，社保缴费明细一份 出具。被申请人问证人：公章是谁管理？有无为申请人出具过证明？证人： 我一个人管理公章，我没有为申请人出具过关于申请人工作时间、解除劳动合同的证明。 申请人称 ...
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为：持有本市有效暂住证在本市没有住房且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险或个人所得税的非本市户籍居民家庭，限购1套住房。周某社会保险于2012年10 在办理北京市购房资格。故该定金合同包含着买房人两项基本义务：其一，办理社保、北京市有效暂住证件等，以按期取得北京市购房资格;其二，按期签订主合同。庭审 ...
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职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订 、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行 ...
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职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订 、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行 ...
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身份信息被盗用涉嫌洗钱犯罪为由，要求将其资金转入国家账户配合调查。2、医保、社保诈骗：犯罪分子冒充社保、医保中心工作人员，谎称受害人医保、 邮件中奖诈骗：通过互联网发送中奖邮件，受害人一旦与犯罪分子联系兑奖，即以“个人所得税”、“公证费”、“转账手续费”等各种理由要求受害人汇钱，达到诈骗目的。34、 ...
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职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订 、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行 ...
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职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同的签订事宜应由他自己负责。双方劳动合同没有签订 、政策性且社会保险费具体缴纳数额的核算应由社保机构处理，社保机构不是案件的当事人，如遇到部分劳动者不配合缴纳个人应缴部分的保险费，往往导致案件无法执行 ...
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