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，当事人对政府这种不履行承诺的行为可以行政合同案起诉。 案情 河南省延津县化肥厂由于管理不善，亏损严重。为使化肥厂摆脱困境，1992年经延津县委研究决定，任命原告 中，行政机关对其工作人员奖惩、任免等行政行为，属于内部人事管理行为，对行政机关内部管理行为不服的，应向该行政机关或者其上一级行政监察机关、 ...
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连在一起。如果将国有资本控股和参股的股份有限公司及有限责任公司所有从事经营、管理的人员都视为国家工作人员，不仅与他们真正享有的权利和承担义务不符，也与 ，未经国家有关单位决定并委托、授权的任命行为不是委派行为，而是该股份有限公司的人事管理行为。因此，其行为应认为并没有损害公务廉洁性的行为而只是侵犯公司 ...
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的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“兼职”管理困难。 2、“兼职”劳动，按兼职劳动者所兼各职业之间的衔接形式，大致可以 ，使劳动部门无法全面地统计和判断就业现状和形式。而且“兼职”的产生对传统的一人一职的人事管理模式也带来了相当的冲击，各用人单位对“兼职”人员的管理也 ...
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的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“兼职”管理困难。 2、“兼职”劳动，按兼职劳动者所兼各职业之间的衔接形式，大致可以 ，使劳动部门无法全面地统计和判断就业现状和形式。而且“兼职”的产生对传统的一人一职的人事管理模式也带来了相当的冲击，各用人单位对“兼职”人员的管理也 ...
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公司销售管理；鞠梦瑶先后从事冉微公司销售员、销售主管、人事管理等，后在亿微公司负责人事管理。 被告人鞠强伙同张垭、唐将武、王建国、鞠梦瑶 信用为基础的网络交易规则，损害了消费者的合法权益，严重扰乱了电商行业的市场管理秩序，构成合同诈骗罪无疑。公诉机关指控本案构成诈骗罪无法涵盖虚假电商代运营的犯罪特点， ...
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月20日以挂号信方式向杨某邮寄送达。2013年11月28日，杨某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。2014年1月30日，仲裁 。综上，本院认可新进员工的社保缴纳、到期职工的社保转出、公积金的缴纳等人事管理的重要内容是杨某的工作职责范围。杨某辩称，其仅负责工资核查，不 ...
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体力、智力等劳动义务外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，并严格遵守其规章制度，紧密成为其整个公司的人事组成。反之，如劳动者只是提供劳务，即只有经济 是否从事用人单位安排的有报酬的劳动、是否由用人单位支付工资，是否由用人单位管理、考勤等方面综合判定。具备用工主体资格的发包方违反法律规定将工程发包给不 ...
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条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及 关于行政方面所涉及的法律问题(1)协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定(包括起草、审查、签订、履行的程序)；(2)顾问单位涉及营业场地 ...
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郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书金劳人仲裁字[2015]322号申请人：吴XX，男，苗族，19XX年8月21日出生，住址：湖北省XX市XX乡 认真负责，勤勤恳恳并接受被申请人派的专门的施工人员在工地上监督，指挥及管理，2014年10月15日至今被申请人未与申请人签订劳动合同。2015年3 ...
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