的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好 ] 目前，此案尚在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作 ...
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和人事部门。目前，根据我国人力资源市场分为人才市场和劳动力市场，劳动行政部门负责对劳动力市场的监管，人事部门负责对人才市场的监管。相应地，劳务派遣单位也有 企业法第十三条也分别规定：营业执照的签发日期，为合伙企业及个人独资企业的成立日期。《企业法人登记管理条例》和《公司登记管理条例》对此作出了更为明确 ...
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的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。 在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好 ] 目前，此案尚在交涉中。 [相关法规] 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作 ...
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，某某在工作期间于公司车间内操作打包机时，左腕部被机器压伤。经诊断为左侧尺骨远端骨折。2013年3月13日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定某某 被动，公司为此又多付了赔偿金。综上，作为企业的老总，聘请律师为企业的运行出谋划策是非常必要的，可以尽量降低企业的法律风险。发生争议后更不应该为了省钱而不 ...
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11月30日经深圳市人力资源和社会保障局鉴定为十级伤残，广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动合同关系。案件 的形式来用工，甚至是集团公司注册一个具备用工资格的公司专门向其他关联公司派遣劳动者，以此来规避可能产生的用工风险，从长远角度来讲，在发生类似工伤等 ...
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对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务（对外债权）的管理方面1、修改或制作购销合同、加工承担合同 漏洞等法律问题，提供解决方案。 四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业 ...
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的法律风险；草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书；针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；代理 的各类法律文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问 ...
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通黄页广告价目表》； 3、律师函件； 4、河北诺亚人力资源开发有限公司证明； 樊**于2007年4月与我公司建立劳动关系，被公司派遣到**电话号簿供公司** 的广告刊登协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规的规定，合法有效。被告辩称定力合同时显失公平，但其无证据证明原告采取欺诈、胁迫手段或者 ...
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对企业管理层及人力资源部门人员进行劳动法律方面的培训，提高企业劳动用工法律意识。二、企业商务（对外债权）的管理方面1、修改或制作购销合同、加工承担合同 漏洞等法律问题，提供解决方案。 四、审核、修改合同文本及公司规章制度应企业要求，对企业的各类合同及公司规章制度进行审核、修改主。 四、法律培训根据企业 ...
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但不限于以下内容： 有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻； 有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章； 有关行业比较、企业文化、企业用人 以下任何原因而终止： 1．本协议期限届满。 2．双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同，需提前一个月通知对方。 第七条：争议的解决 ...
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