，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工（包括工亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， ...
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上级劳动行政保障部门申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门做出了什么决定呢？ 本案适用的条文是《工伤保险条例》第十四条第(三)项在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应当认定为工伤，其中，工作时间、工作场所较好判断，关键在于界定意外伤害是否由工作原因引起。分析 ...
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和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请 ...
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不是在上班时间内发生为由，拒绝其工伤认定。劳动者在上下班途中遭遇车祸，能否认定为工伤？衡量工伤的标准是什么？昨日，记者就此专访了相关办案律师，给予 或者财产损失的事件。王某某骑电动车摔伤属于交通事故。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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判决。 【分歧】 本案在审理中，对玻璃厂是否应承担彭小某死亡的赔偿责任以及承担什么性质的赔偿责任，各方有不同观点： 彭某认为：根据我国劳动法和《禁止使用童工 根据《工伤认定办法》第十四条的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案彭小某是否系下班途中遭受事故 ...
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签订的工伤赔偿协议为无效协议，要求被申请人付某按有关规定支付申请人姜某的工伤保险待遇，是完全正确的。 那么有些人会认为，姜某受伤后，就因工伤残待遇问题与 应享有的权利处于不明状态，他并不清楚其享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与付某订立了协议。因此，姜某处分其权利的行为属于有 ...
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登记的个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生车祸，全身多处受伤，被送往医院住院治疗共花 存在欺诈行为，保险合同无效，因此社保局拒绝支付工伤保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权 ...
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应当是“因工作遭受事故或职业病的劳动者可以得到医疗救治和经济补偿”。在充分理解其立法目的后，我们需要明确该条款到底要保护什么。 我们可以先看看《工伤 对劳动者的保护不力。因此，我们应当根据“保障劳动者因工作造成伤害”的原则对工伤进行判定。 同时，劳动者在劳动关系中处于弱势地位，对劳动者权益进行有限的 ...
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后，王振雨将医院诊断情况向老板进行了汇报。但老板却说：“你别听医生的，什么小病到了他们嘴里就不得了啦。看不见东西只是暂时的。你还是先回老家治疗吧。县里 振雨才明白，他被老板骗了。别人告诉他，要想讨回自己的公道，只能是先进行工伤认定，再据此由劳动保障部门或法院强制要求过去的工作单位赔偿相应的费用。就这样 ...
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损失30万余元；其他被告对赔偿责任承担连带责任。同时，张某的妻子又以工伤赔偿为由，向重庆某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求运输公司支付丧葬补助金、因工死亡 请求法院判令不支付张某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。 张某的妻儿能否得到两份的经济补偿，你的理由依据是什么？ 律师点评 此案主要存在两个法律问题。一 ...
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