建设的文化创意产业集聚区将达到30个。 协议明确，北京银行将加大对文化创意产业集聚区建设及入驻文化创意企业的金融支持力度，对符合条件的文化创意贷款实行“绿色通道审批”，配合领导小组办公室推进集聚区融资体系建设，组织开展融资培训，提供贷款融资咨询服务等。 签约当天，北京银行还与北京ＣＢＤ国际传媒产业 ...
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员工大会公布，向员工发送规章手册，定期进行保密规章的培训和考核等。只有公示才能产生法律上的效力，是企业对商业秘密采取了保密措施的有力证明。2. 划分 及工业垃圾保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外合同上 ...
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职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须要由职工代表大会或者全体职工讨论的程序。所以用人单位要注意劳动合同法对企业规章制度 除前9项以外的协商内容可根据实际情况进行协商的权利。 五、工资集体协议有效期限（第二十六条）：一般是一年，本条例对此只进行了指导性 ...
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证券公司、律师事务所、会计师事务所及资产评估机构等。改制重组工作从拟改制企业聘请相关中介机构开始，至工商行政管理部门颁发改制后的股份有限公司营业执照为止。 日内作出是否受理的决定。发行申请文件主要包括：公司营业执照；公司章程；发起人协议；发起人姓名或者名称，发起人认购的股份数、出资种类及验资证明；招股 ...
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。而骗子投资人大多未接受过专业的训练，所在的诈骗团体也没有财力和精力去培训业务能力，造成他们在投融资知识、行业规则、业务认识等方面极其欠缺、毫不精通。 顾问，或者请律师参与，事先对机构的性质和真实性进行判断，在签署协议前谨慎抉择，防患未然。 企业融资要求第三方做资料、做保险、做见证、先付利息共管账号、 ...
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。 首先，《劳动合同法》第40条第（2）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。A公司以贾某 规定了劳动合同的变更应当由用人单位与劳动者协议一致，并采取书面的方式，即岗位、薪酬的变更须与劳动者协商一致，除非企业有充分的理由，否则员工完全可以拒绝。若 ...
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管理人员的法律意识。7.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训，提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义 、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。16.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权、债务进行分析，对不良 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果企业未与员工就变更合同内容达成协议，未经合法程序，即单方安排员工待岗，是没有法律依据 ...
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或派专人送取，不准邮寄或交本人自带;对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得扣留或分批转出 只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案 ...
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或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装；对转出的材料，不得扣留或分批转出 把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案 ...
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