责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明的，应当承担不利后果，因此，帝丝迈公司只有疑问却无证据的反驳没有法律意义，依法不足为据； 第三，结合双方 侵害了劳动者的合法权益，请求法院支持原告罗的诉讼请求，对被告违反劳动法律法规的行为给予惩戒，引导并规制用人单位的合法用工行为。 （注：为保护当事人的 ...
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责任。现由上海外服与代表处共同承担支付张某某解除劳动合同的经济补偿金，体现对劳动者合法权益的保护。 上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2011）沪二中民 企业员工，并与其签订劳动合同，双方建立起劳动关系，上海外服成为劳动法意义上的用人单位。上海外服与代表处订有劳务派遣协议，约定由上海外服将 ...
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劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业 如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定 ...
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停留，这一行为并没有足以中断或改变其下班的目的，属于符合情理的下班路线，其间发生的交通事故属于法律意义上的下班途中。因此张来旺因交通事故伤害 劳动者的权利。《劳动法》总则第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定 ...
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劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业 如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定 ...
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劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业 如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（３）按规定 ...
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以下几个方面：?(一)是为了更好地维护国家安全和社会治安秩序，保护公民的合法权益的需要。?(二)是为了加强人民警察队伍建设，从严治警，提高人民警察素质 保障。?二、《人民警察法》规定义务和纪律的意义?我国《人民警察法》专章规定了人民警察的义务和纪律，其意义是：(1)有利于保证人民警察依法正确履行职责， ...
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原则性规定,无法转化为诉权,劳务派遣工无法向直接雇佣制转化，这样导致了权利的最后保护屏障都没有了。由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较 的劳务派遣单位 第29条用工单位应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。 第30条劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣 ...
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，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。 此复。 5．《 的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。即农民专业合作社系互助性经济组织，虽依法登记，但并非严格意义上的用人单位。且考虑到农民专业 ...
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的承揽合同的真实性不予认可。 本案中，第三人衡XX仅作为一般意义上的自然人出现，如果认定第三人李XX工伤责任由第三人衡XX承担，则第三人李XX 不同类型的工伤认定行政复议案件，行政复议机关应当结合案件实际情况，认真分析、具体对待，切实从保护劳动者合法权益不受侵害的角度出发，真正做到以人为本、复议为民。...
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