社会保险。但是，试用期满单位并没有跟他签合同，也没有为他缴纳社会保险，而是多次推脱。因为大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小 “应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同.在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们 ...
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认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；。中国轻工总会发布的《 营业执照，原告玉侨旅游运输公司也明知被告范海元无装饰装修资质等级证书和营业执照，双方在这种情况下签订的玉山县玉侨公司两岸情大酒店装璜合同，显然违反了上述法律 ...
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的时候，我帮李某还信用卡和公司货款的钱，抵了5万多，2015年到2017年，李某从我公司处拿了500多支香水没付钱，也没有记账，就抵了剩下的钱 货款，其主观目的是想拿回属于自己的钱款，不是非法侵占公司货款。 （二）广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈 ...
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的工作年限等。这些在劳动合同中必须注明的信息，同样也是离职证明的必备信息。其次，因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上 日到格林某某酒店深圳分公司工作，双方签订了劳动合同。2013年12月9日，杨某琴申请离职。2014年3月，杨某琴向梦露公司求职，并被梦露公司录用， ...
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单方面解除与上诉人签订的无固定期限劳动合同且没有支付经济补偿而产生的劳动争议纠纷，并不涉及国有企业改制。 2、本案中，被上诉人和第三人，公司性质已从国有企业 于2011年12月31日之前全部支付。但事实，第三人因产权改制未完成，一直未支付上诉人经济补偿金，直到2013年4月第三人完成改制。因此，第三人 ...
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的，可以显示申请人的英语水平还是可以的；在大学至少通过了英语四级(CET-4)且后来一直为外企工作。B、证人所述XX英语能力差，与完全不能胜任其职务没有 合同时XX人员又没有介入，且签订的是两份合同，不知道与哪家单位建立了劳动合同关系，且XXXXX用工是持有XX公司的盖有空白印章的合同在用工。由于二被 ...
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是通过借贷形式进行的，第二被告丙银行对以借贷形式出资也当庭给予了承认。 其五、原告也当庭举证，第一被告乙公司一直都在向第二被告丙银行、第三被告丁联社及 的变更，因此，主管部门的变更无效的理由不成立。至于丙农行没有同丁联社签订注册资本转让合同的问题，乙公司成立时，其法定代表人丁某是由丁联社的上级单位农业 ...
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年前，金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就 可循。而且大部分的钟点工不打卡、不做考勤，很多企业的员工名册里也没有任何记录，没有工作证明，钟点工无法证明自己工作超过4小时，维权难度非常大。因此，应当 ...
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“录用通知”（案例中为“聘用函”，以下统一以“录用通知”指代类似文件），到和员工正式签订劳动合同前的这段时间，似乎一直是一个被法律忽略的角落。录用通知是否劳动合同， 由法院审核。李先生则认为：（1）XX公司未向其提供《报告》原件，故不予质证；（2）同时，报告中也没有支持其结论的证据与内容。对此，法院的 ...
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并没有告知被上诉人扣款的缘由，也没有书面通知被上诉人，上诉人的扣款无事实和法律依据。上诉人没有付清合同款，应当继续向被上诉人支付剩余的合同款。与本案同一性质 有限公司，真实性无法确认，员工表并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议 ...
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