方式增加：第一层次： 创业型企业。劳资问题，主要的法律问题是规范企业和企业内部员工之间的劳资关系，但这一阶段对于一些高科技可以知识产权法律需求也很关键 与债券发行项目操作;3、企业海内外投资涉及到法律事项调查、商务谈判、法律文件的草拟审查等;4、企业并购中涉及到的股权转让、公司变更、债务处理及劳动关系 ...
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投资的真假与否，单是在如此显然不对等的所谓投资基础上，还声称双方各持50%份额，蒙某还能担任经理、全权负责公司工作，实属荒唐。 另外，被告一方面说蒙某 下，经与被告（工作人员）协商，原告可以担保物品折价受偿，具体到本案即以员工内部价提取商品充抵债权。 （三）原告提取商场回款得到被告负责人的追认和进一步 ...
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分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的 的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 ...
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李皙寅一场商场无间道，因为一场官司被曝光。58同城CEO姚劲波参与投资的一家公司，在这场纠纷中沦为被告。近日，二手车信息服务品牌“车鉴定”将竞争对手“查博士” 不是十分私密，查博士背靠58同城，属于其内部孵化企业，近水楼台先得月，拿到信息倒也正常。”但一名员工亲属被对方列入推销名单，引起了康金良的怀疑 ...
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决定性作用，鼓励通过竞争机制引入战略投资者，对包括非公经济组织在内的各类投资者参与重整投资提供平等保护。在重整计划的表决过程中，充分尊重当事人的意思自治，尽可能 在成立和建设过程中的大量贷款导致企业财务成本负担过重，同时，公司内部管理混乱，各类有效资产也被法院采取了司法保全措施，客观上已经直接危及北京 ...
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分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的 的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 ...
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纠纷 【案情回放】 2007年10月1日，北京某盛某某投资顾问有限公司(以下简称：某盛某某公司)与无施工资质的周某某、邓某某工程队签订《工程项目承包 总经理个人承包，但该说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该 ...
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纠纷 【案情回放】 2007年10月1日，北京某盛某某投资顾问有限公司(以下简称：某盛某某公司)与无施工资质的周某某、邓某某工程队签订《工程项目承包 总经理个人承包，但该说法缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该 ...
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分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的 的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 ...
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分歧。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的 的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 ...
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