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了包括吴a在内的关系比较密切且值得信任的员工,开会告知大家借名买房,无人提出异议。 经W公司安排于2005年12月30日和2006年2月26日在公司办公场所统一 借名买房,也没有表示是员工宿舍或公寓。 2.2006年8月,在张A办公室谈工作的时候,又提到了房子的事情。张A说,你们都搬家了,吴a还不搬家 ...
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程序时,因突发高血压脑出血抢救无效,于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为这是工伤,要求公司给付工伤保险待遇。 【据案说法】 根据《关于在工作时间 期最长不得超过12个月)。 d)伤残津贴。五至六级的伤残职工,单位难以安排工作的,按月发给伤残津贴,其标准为本人工资的70%、60%。 e)一次性工伤 ...
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需要考核才能正式上岗。今天的培训内容主题就是如何在网络上寻找潜在投资者,以及如何配合公司相关工作人员开展业务。当听完了所有的培训内容之后,个别人会对公司投资 的提成,让出入职场的小白根本没有拒绝的理由。 正式上岗之后,小陈被安排到业务拓展部,跟着一个队长没日没夜的寻找客户,主要是通过电话营销、微信添加 ...
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案件介绍: 因公司安排员工A外地出差,A在公司财务预借差旅费16000元,出差过程中,A与公司领导发生纠纷,提出辞职。后因该款项报销冲账等引发 其内部财会制度处理。”平等主体之间的民间借贷属于法院管辖范围,而员工因工作预借差旅费,系因工作产生纠纷,不属于平等主体之间的民事法律关系,法院不受理符合法律 ...
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,张某(71岁)与家人、朋友一起到被告武夷山某漂流公司购买了漂流门票,到达漂流码头时,漂流公司单位工作人员出示了《责任承担书三合一表格》,该表格载明了乘 其次才是如何让游客尽兴。而作为一名游客,则应当服从旅游企业管理人员的指挥、安排,不隐瞒自身在生理、身体上的缺陷。 对于漂流这一惊险、刺激的旅游项目, ...
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一致。 身份无关联。即便是复印件,也是事后经借款人的亲属一再投诉,某保险公司工作人员方才通过微信发给过借款人的亲属,也没有发给过借款人;至于原件,借款人 ,委托专业律师来进行相应的分析评价,对谈判策略、起诉状、上诉状、申诉书、答辩状、举质证意见、辩论意见等进行有针对性的安排。模仿照抄者,风险自知。 ...
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法律依据单方解除合同,应支付二倍经济补偿金;2.不能胜任工作、负伤后无法安排工作、客观原因合同无法履行解除劳动合同,应支付经济补偿金加代通知 工资等“被迫离职”,企业应支付经济补偿金;4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等被公司辞退,企业无需支付赔偿;5.员工“个人原因”提出离职,企业无需支付赔偿。经济 ...
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意见,理由如下: 首先,工伤保险是世界上最早产生的社会保险项目,是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种 值班期间未请假去赴同事生日酒宴,应是违章行为,但其一是春节期间,且公司安排24小时值班,本也有违劳动法规,从一般公民情感角度来看,根本谈不上是十分 ...
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保险待遇纠纷案 【关键字】伤残待遇 重大误解 【案情简介】 原告:彭水县同人实业有限责任公司 被告:王秀平 被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前 条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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了XXX市退工证明,该证明显示:张XXX自2013年5月17日进我单位工作现于2013年8月31日合同终止。原告为被告缴纳了2013年5月至2013年 的标准支付被告病假期间的工资。 被告在医疗期满后,不能从事原工作,原告也没有为被告另行安排工作,根据法律规定,原告在被告医疗期满后解除劳动关系的,应当 ...
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