乔某要求立即离职，并填写了员工离职申请书，办理了离职手续。不料，在2009年5月中旬，却收到了徐汇仲裁委发来的乔某诉公司的资料，要求按照协商终止劳动 欺诈行为，近几年逐渐的增多，对法院的审理和社会的秩序造成了侵害。但是是否应该通过刑事办法来解决，法律理论界和实践界争论颇多。最高人民检察院法律政策研究室 ...
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集团的股票购买计划。 孙女士纳闷，自己参与集团的股票购买计划已5年有余，公司应该知晓，何以忽然辞退自己。愤懑之余，孙女士提起劳动仲裁。仲裁委裁决后 时的裁判依据，并且规章制度规定的可以解雇的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪，不仅要看其行为是否符合公司制度规定的范畴，还要考虑其实施该行为是否 ...
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发放数额，均未提出异议。综上，法院对其加班费的请求不予支持。 案例三 司机与快递公司是否为劳动关系 龙三（化名）于2015年3月25日起到某快递公司工作， 六条规定，用人单位在欠缴之日起3个月后补缴欠缴费用的，统筹基金应该划拨到劳动者个人账户的金额不再补付，故会因此产生劳动者个人账户相应金额损失。根据 ...
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我们的公司。她还恳请、呼吁朝阳区政府、朝阳公安：保护企业正常生产经营的权力，保护员工人身安全。 值得关注的是，此次抢资料事件，距离李国庆抢公章一事仅两个多 有效。我曾多次见证过这种有效的接管方式。张莹说，接管公司是否有效主要看前期的安排部署是否合法。 中国人民大学法学院教授刘俊海也表示，李国庆能否夺回 ...
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呢。后来我给孙桂花21万元现金和相关资料，她给我写了一张收条，让我填写了员工履历表，并选了油气公司。但工作一直没办成，我就让孙桂花退钱 不明知的证明目的，故本院不予采纳。关于孙桂花辩护人出示的被害人谅解书，其与被告人是否构成诈骗罪无关联性，本院不予采纳。 关于梁军的辩护人出示的在卷的银行交易记录，只能 ...
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内容是其在某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等，这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。 案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。某软件公司给员工提供优惠购买产品的指标，系为让顾某及其亲属以优惠的价格购买、 ...
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放弃年休假权利？第二，用人单位是否应支付违纪员工的未休年休假工资？ □裁判结果 区劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决，对桂某要求物流公司支付当年度4天应休未 休假工资报酬。 从法条上来看，这里所说的“用人单位与职工解除或者终止劳动合同”，应该包括用人单位依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一 ...
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签字了。实际上，股权激励方式大致分两类，一是股权激励；二是期权股权激励，即公司先给员工期权，并约定行权期和行权价格，待行权期到了，员工可以选择以行 。公司大股东如果要求小股东签字，小股东不要有从众心理，要从自己的利益出发考虑是否签字，比如本案张某可以拒绝签字，选择退出也是一种方式。 3、张某的妻子刘某 ...
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，因此对于劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排均由劳务承包单位自行安排确定。 第五，违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的 是，小王并不在劳务外包所设定的保安岗位上出的事故，而是在司机岗位上出的事故，那么甲公司是否和小王之间形成一个新的劳动关系呢？小王是否和甲 ...
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。如果吴常根违反约定，不论是否造成红京印公司经济损失，均应向红京印公司支付违约金20万元。 新疆中油型材有限公司员工高爱青、韩国公民金大雄 的忠诚义务作出明确的规定。虽然前述法律并未明确规定劳动者在履行劳动合同的过程中应该具体承担什么样的忠诚义务，而仅规定用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面 ...
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