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领回原籍重新安排了学籍。被告以莫须有的借口辞退,对造成经济和精神上的侵害,要求被告共同赔偿车旅费、鉴定费、学籍耽误费和精神损失费8万元。 年9月15日判决如下:1。被告上海市X区社会发展局、上海X实业房产公司共同赔偿原告刘车旅费、上海医科大学法医鉴定费共计人民币2954.60元。2。被告上海市 ...
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争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动争议劳动纠纷 朝阳律师海淀律师东城律师西城 补偿金问题缺乏依据,因为吉某是以其身体不适为由,主动提出离职,所以公司不应当支付其经济补偿金。 审理期间,吉某法院提供了其于2010年 ...
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领回原籍重新安排了学籍。被告以莫须有的借口辞退,对造成经济和精神上的侵害,要求被告共同赔偿车旅费、鉴定费、学籍耽误费和精神损失费8万元。 年9月15日判决如下: 1。被告上海市浦东新区社会发展局、上海嘉信实业房产公司共同赔偿原告刘某旅费、上海医科大学法医鉴定费共计人民币2954。60元。 2。 ...
//www.110.com/ziliao/article-44804.html -了解详情
领回原籍重新安排了学籍。被告以莫须有的借口辞退,对造成经济和精神上的侵害,要求被告共同赔偿车旅费、鉴定费、学籍耽误费和精神损失费8万元。 年9月15日判决如下: 1。被告上海市浦东新区社会发展局、上海嘉信实业房产公司共同赔偿原告刘某旅费、上海医科大学法医鉴定费共计人民币2954。60元。 2。 ...
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单位的时候,并不知道自己合法享受的权益,比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退公司没有购买五险、等等情况,在不知道法律法规或法律意思淡薄的情况下, 也曾经经历过。 劳动纠纷在线法律咨询: 前年的时候到公司上班,公司干了快1年了,期间公司没有跟交社保五险,也没有签订劳动合同,而且还莫名其妙 ...
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劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办?如果离职了有没有赔偿?这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 : 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班,公司干了1年多,期间公司没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-936581.html -了解详情
劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办?如果离职了有没有赔偿?这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 : 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班,公司干了1年多,期间公司没有 ...
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为被告办理了XXX市退工证明,该证明显示:张XXX自2013年5月17日进单位工作现于2013年8月31日合同终止。原告为被告缴纳了2013年5月至 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。原告虽主张其已于2013年8月30日辞退被告,并于2013年9月22日开具退工证明,但无相应证据证明在被告医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-516839.html -了解详情
原告为被告办理了上海市退工证明,该证明显示:王某某自2013年5月17日进单位工作现于2013年8月31日合同终止。原告为被告缴纳了2013年5月至 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。原告虽主张其已于2013年8月30日辞退被告,并于2013年9月22日开具退工证明,但无相应证据证明在被告医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-514789.html -了解详情
,被诉人不曾支付申诉人工资和费用,被诉人理由是“你的事故不是发生在公司内,与公司无关”。劳动能力鉴定作出后,申诉人多次找到被诉人处意欲被诉人赔偿及 申诉者丧失部分利益无足轻重,其实这种想法和作法都是极其错误的,工伤赔偿不比违法辞退及双倍工资等等基于劳动关系产生的补偿和赔偿,工伤申诉者尤其是伤情严重 ...
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