1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金;发给医疗补助费;向Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续 劳动法》第十七条、第十八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定 ...
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年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金；发给医疗补助费；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和 ，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：因解除 ...
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）工资表只是一个证明，不是原始的资料，其也没有领工资的资料与其相互印证（3）其与**县社会保险处提供的证明相矛盾。根据《山东省建立城镇职工基本医疗 购置本房屋无关联性。（4）对于被告亲妹妹的证明：根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》28条“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据： ...
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年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金；发给医疗补助费；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和 ，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：因解除 ...
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年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；补发1993年至2005年工资，并支付25%的赔偿金；发给医疗补助费；向登封市社会保险经办机构为申诉人补缴和 ，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：因解除 ...
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、党政机关的工作人员端的是“铁饭碗”，当市场经济启动之初，政府为了推动经济体制改革，适应市场经济发展的需要，采取在一段时期鼓励企事业单位正式职工、党政机关工作 给劳动者，这种协议也完全是合法有效的。在上述案例中，老张关于补发“停薪留职”期间的工资没有法律依据，不能得到支持。（文章来源于网络，如侵权联系 ...
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可支配收入为XXXXX元，城镇居民人居消费性支出为XXXXX元；城镇单位在岗职工平均工资为XXXXX元。 原审法院认为：林XX驾驶机动车发生侧翻，刘XX被甩出车 仅在座位险限额内承担责任的抗辩理由不能成立。关于受害人刘XX的赔偿标准问题，认为，户籍改革的意义在于消除身份歧视，消除依附在户口性质上的差别 ...
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所有者运行维护管理，或由双方协商确定，并签订协议以及国发[1999]2号《关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理的意见》 三、目标与措施中 在农电管理体制上， 规定农民只能从事农业，凡是农民作为护理人员就只能按照农、林、牧、渔业工资标准计算护理费，客观上A的临时护理人员B、L没有收入，A需要长期护理 ...
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种新制度，是与城镇住房制度改革相配套的福利机制之一。 根据我国公积金管理的有关规定，在职工工作期间，以职工本人上年度平均工资为计算基数，由职工个 公积金管理中心申请提取公积金，法院可以要求住房公积金管理中心在此时协助执行。 最高法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的 ...
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并按公司规定交清了停薪留职费用（劳动保险基金），在法律上应认定停薪留职性质。关于在此期间，印刷公司未与袁×按国家规 定签订停薪留职协议书，只能说明集团公司及 袁×提出的回来上班的申请，以当时没有岗位安排，就按其制定的《关于用工制度改革的实施方案》要求袁×继续购买工龄，带有强制性质 ，违背了上述国家政策 ...
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