。经认真了解案情，查阅案卷材料并参与本案庭审活动，代理人根据本案事实并结合我国现行相关法律法规，现发表以下代理意见： 代理人认为：原告的诉请缺乏事实和法律 废止的说法，与事实不符，缺乏依据。 2017年7月28日，公安部发布了《关于废止213项公共安全行业标准的公告》，被废止的是《人身损害护理依赖程度 ...
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原审判决认定，2016年1月27日14时许，开滦林唐社区社保科科长张秀华在单位与来社保科办理手续的原告及其弟弟张望兵、母亲张瑞芹发生口角，第 相关的调查取证、审批、告知等相关的程序，程序合法，证据确凿，处罚适当。被上诉人唐山市公安局开滦分局作出的复议决定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人的上诉理 ...
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应该服从单位安排，若仍“油盐不进”执意拒绝到新单位地址上班，用人单位可根据相关法律法规以及单位规章制度给予劳动者相应的违纪处分，如不服从工作安排、旷工解除等 。第四，办理离职交接。员工填写离职交接表；单位开具离职证明，办理社保公积金减员，社保及人事档案转移等，并依法核算并支付待通知金及解除劳动合同经济 ...
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告知疾病相同或者足以致病因素。本案中，某保险公司提供的被保险人健康状况问卷答题中关于疾病表述笼统，没有单一逐项列明“是、否”项对应疾病情形，现有马某的 额10000元赔付保险金18396元，符合合同约定和法律规定，予以支持。综上，依据《合同法》、《保险法》等相关法律规定，法院判决该保险公司赔付原告马某 ...
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存在缴费险种不全、缴费基数偏低、缴纳时间迟延的问题，有些单位根本不为劳动者缴纳社会保险，有的用人单位甚至要求劳动者写下承诺放弃参加社会保险及追究单位相关法律责任权利的保证书。 为了帮助广大劳动者更好地应对社会保险争议，切实维护自身合法权益，在此给予以下三个方面的提示： 第一、及时准确掌握社会保险缴费 ...
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严守合同约定。谢某与粉丝的对话内容违反了保密协议约定，应承担违约责任。 法院认为，关于违约金额的认定，谢某未能举证证明违约金明显过高，小某公司也未能对谢某 带火了很多产品，也培育了大量粉丝，参与做大了直播市场蛋糕，但与此同时，相关法律纠纷也层出不穷。 经调研，湖里区法院发现，该院受理的涉网络主播与经纪 ...
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权益；但同时劳动者也应当切实履行劳动合同义务以及法律规定的诚信义务和勤勉义务，这意味着劳动者应当严格遵守相关法律法规、行业规范以及用人单位处规章制度。劳动者是否 何某要求某公司支付2019年应休未休年假工资的诉讼请求不予支持。关于销售目标奖金。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 ...
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调查总队网站查询。2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元/年。 《关于用法人单位从业人员平均工资替代职工平均工资的通知》（发布日期：2019年 职工月平均工资4349元的三倍，原告在被告单位工作不满一年，按照相关法律规定，应支付一个月的经济补偿金，即被告向原告支付经济补偿为4349 ...
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年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂，不料M公司不但不予支付相关工资，更辩称与Y先生及其团队成员互不相识，并称Y 未就劳动合同印章的真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议的通知》(沪人社仲(2014)380 ...
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承担，被申请人在履行本裁决上述给付义务时一并支付给申请人。 【相关法律法规解读】 一、关于工程款利息的认定 根据双方签订的合同书中第25条规定，由于本 】 建筑行业劳保统筹费用是建筑工程造价的组成部分，主要用于建安施工企业向社保部门缴纳基本养老金，是确保其离退休职工基本生活的唯一来源。按照陕西省住房和 ...
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