2012年的春节,湖北省十堰市的农民工郭文清过得比较舒心,历经两年多的维权,他终于拿到了11万元的赔偿款。 经人介绍,2009年4月,40多 ,郭文清已拿到全部赔偿款。 ■律师提醒■ 劳动者施工受伤发包方须担主责 劳动合同法规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人 ...
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确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定 ...
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进行安全教育;2013年3月11日，张某某受雇佣肃北县**矿业有限责任公司农民工，在金矿井下施工过程中被矿石砸伤头部、胸部、腹部等为全身多 和高法关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释以及中华人民共和国劳动法、劳动合同法、甘肃省2013年道路交通事故人身损害赔偿标准);肯定了相关证据和所应用的 ...
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公司项目负责人吴某出具拖欠工人工资表一份。我方认为，恒业公司的行为违反了《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，侵犯了我方的合法权益。要求判令恒业公司 公司提交证据如下：证据4、2013年5月4日吴某向恒业公司出具的施工项目农民工工资保证金承诺书一份；证据5、2012年12月13日吴某出具的承诺书一份； ...
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，1973年5月13日生，汉族，住清丰县。原告葛XXX等诉被告郭XXX追偿劳动报酬纠纷一案，原告葛XXX等于2014年2月12日向本院提起诉讼，本院于同日 干活，被告就工程质量所提辩解不能成立。被告应依法偿还工资。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、第一百零八条，《中华人民共和国劳动法》 ...
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承担相应责任。对此，律师也找到相关法律依据，我国2004年发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定 给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”《劳动合同法》第94条也明确规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者 ...
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的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部 “乙方应定期如实向甲方报送核对无误后的农民工工资支付清单复印件”。（六）违约责任规定不详细《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不 ...
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，又以使用部分质量不符合约定为理由主张权利的，法院为什么不支持呢？《合同法》、《建筑法》都明确规定建筑工程未经验收不得交付使用，是一个强制性规定。 情况下，一方面债权合同的关联性强，另一方面合同无效后相对性弱化，再一方面是为了保护农民工利益，所以就提供了一条特殊的通道。这个通道就是实际施工人以发包人为 ...
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实施条例》等规定，职工达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十 或者职工养老保险待遇，存在过错，那么就可以视为劳动关系正常延续，劳动者应当享受工伤保险待遇。2、如果劳动者（非进城务工农民工）离开原单位，去了新单位，新单位不 ...
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承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。 我国的《合同法》《建筑法》都严令禁止建筑工程转包、肢解分包行为。《建筑法》明确规定：禁止 分包制度。 五、结语 我国中央、各地市多次召开会议，着重强调完善劳动用工制度，解决农民工用工问题，以缓解社会压力，并采取了相应的行政措施和手段， ...
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