1月8日，被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由解除双方劳动关系，但未提供申请人所违反的规章制度，其解除申请人劳动关系无法律依据，应认定为违法解除”，事实上原告在 送达回证各一份，证明该案件经劳动仲裁部门处理过。 经庭审质证，被告对原告提交的对证据1有异议，认为该证据确实系被告书写，但内容是在原告的 ...
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以为自己因为物流运输任务在加班加点，因公司物流主管工作的特殊性，原告在入职时便不参加公司的打卡考勤制度。因此原告并不存在 加班工作问题，被告无需支付原告所谓 克公司应向何某支付一个月工资3500元作为经济补偿费，何某又未能提供证据证明解除或者终止劳动合同关系后给其造成损害。据此，何某要求兴克公司支付其 ...
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内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位 ；仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能 ...
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与雇佣关系？ 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付周某2010年6月15日至2010年12月31 的义务，为保护劳动者合法权益提供证据支持。 2.劳动关系间接证据链。部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者 ...
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2010年7月手术后已主动提出解除劳动关系，但未提供相关证明。被告则认为其在2011年7月13日申请仲裁时才提出解除劳动关系。另查明，2010年西安市 月至2011年6月期间通过银行转账方式按月向被告支付2285元。但原告未提供证据证明双方已就工伤赔偿达成协议。对于现金方式支付的15000元原告未提供 ...
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必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键，但是纵观江某提供的所有资料，均难以收集到合同履行地在广州的相关资料，这是本律师必须细致 认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托本律师全权代理诉讼事宜。【 ...
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还申请人押金1000元。2、驳回申请人的其他请求。 三、向万州区人民法院提起诉讼。万州区劳动仲裁委员会作出裁决后，陈**不服委托本律师依法向一审法院提起诉讼 本案庭审揭示的事实，原告与被告提供的证据来综合分析，该劳动合同明显不符合《劳动合同法》第14条规定的无固定期限劳动合同无确定终止时间的法律特征 ...
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必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键，但是纵观江某提供的所有资料，均难以收集到合同履行地在广州的相关资料，这是本律师必须细致 认为可以在广州提出劳动仲裁，如果劳动合同确属不属于江某的本人签名，则胜诉的把握很大！江某比较认可我的分析意见，便最终委托本律师全权代理诉讼事宜。 【 ...
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，原告无需支付经济补偿金。证据三、裁决书一份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁，原告据此提起诉讼。被告辩称，我在工作期间不存在违反纪律及不服从 于2007年7月29日到期，但被告仍继续在原告处从事劳务工作，双方的劳动关系尚未解除，且原告未能提供证据证明被告严重违反公司的规章制度，因此，原告解除劳动 ...
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处理农村土地承包纠纷，努力为农村改革发展提供强有力的司法保障和法律服务。当事人对农村土地承包仲裁机构裁决不服而提起诉讼的，人民法院应当及时审理。当事人申请法院 所根据的事实、证据，并附调解协议原件。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的， ...
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