、日射病、航空病等。判断是否在从事雇佣活动中受伤，要具体分析雇员的受伤结果与雇用工作之间的关系，这里可以从三个方面进行考虑：（1）雇员所从事工作的性质 又无证据证明欧阳云与一审被告李忠平之间存在侵权的故意，故此一审被告李忠平无需承担连带赔偿责任。 对此，似乎《民法通则》与《解释》存在冲突之处，根据同一 ...
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被告张明权赔偿无法律依据，其可另行主张权利。调解不成，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、《中华人民共和国产品质量法》 为承揽人，而原告与杨德胜之间是雇用关系还是一种合伙关系，并不影响雇主对雇员的责任或是合伙人之间的责任。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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被告工程公司对上列费用承担连带责任。 评析： 被告罗某是大桥道板架设安装工程的承包人，招收原告刘某在该工程工作后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包 权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款（五）项的规定，该约定应当属于无效条款，不受法律保护。被告工程 ...
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而免责。三是规定受雇人因执行职务致人损害时，由雇主与受雇人负连带赔偿责任，但雇主选任或监督已尽相当注意，或纵加相当注意仍不免发生损害，雇主 和社会的其他方面出现了多种多样的雇佣劳动形式。个体户的帮工、私营企业的雇工等等丰富了我国的劳动用工制度，同时也给我国的民法理论研究和民事审判实践带来了新的课题。 ...
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被告工程公司对上列费用承担连带责任。 评析： 被告罗某是大桥道板架设安装工程的承包人，招收原告刘某在该工程工作后，双方形成了劳动合同关系。罗某作为工程承包 权益，违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条第一款（五）项的规定，该约定应当属于无效条款，不受法律保护。被告工程 ...
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而免责。三是规定受雇人因执行职务致人损害时，由雇主与受雇人负连带赔偿责任，但雇主选任或监督已尽相当注意，或纵加相当注意仍不免发生损害，雇主 和社会的其他方面出现了多种多样的雇佣劳动形式。个体户的帮工、私营企业的雇工等等丰富了我国的劳动用工制度，同时也给我国的民法理论研究和民事审判实践带来了新的课题。 ...
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，唐某伤残等级为十级伤残。唐某诉至法院要求所在实习公司与学校对其承担连带赔偿责任。实习公司辩称：在唐某上岗前，对其进行了安全教育培训，并尽到 关系。所以，在校生与实习单位之间不存在劳动关系，不能适用我国《劳动合同法》的规定，无法通过工伤赔偿制度获得赔偿。于学生受学校的安排去实习，所以实习单位与学生之间 ...
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合伙的其他条件，人民法院可以认定合伙关系；《民通意见》第46条对《民法通则》第30条作了扩大解释，认为出资而不劳动、不经营的也可作为合伙人。虽然， 合伙事务的合伙人一起来承担经营风险和亏损，承担无限连带责任。而且，参照我国台湾地区的民法理论和《意大利民法典》的法律规定，合伙中不能约定只有一人或数人仅 ...
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条简装私船，在黄河上合伙经营采砂，各合伙人均上船做工，共同劳动，除进行收益分配外，每人每天工资是50元。2008年6月，王玉合 赔偿纳入“特殊侵权纠纷”部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任中。而最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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一条简装私船，在黄河上合伙经营采砂，各合伙人均上船做工，共同劳动，除进行收益分配外，每人每天工资是50元。2008年6月，王玉合不 赔偿纳入特殊侵权纠纷部分。由此可见，我国已把雇佣关系纠纷中的损害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任中。而最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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