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合同的争议是否受理的复函》指出:企业实行内部责任制后职工签订的承包合同劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此在工作中应防止用承包合同 ,应属于劳动法等法律调整,不应当受合同法调整。全国人大常委会法制工作委员会民法室集体认为,企业承包,有些是内部承包,有些是外部承包,两者情况有所不同,适用法律 ...
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劳动关系的承包关系,由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容。承包合同则只对劳动合同未规定的定额指标、薪酬分配及风险分担等 劳动关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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宁愿放弃工时休息休假、安全卫生、福利等基本的权利而用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,表面上合同是自愿平等订立的,而实质上是不平等的。 申请仲裁和诉讼,其他劳动者拭目以待的做法。一旦劳动者一方请求未被支持,便会形成集体上访,有的甚至采取一些过激行为,引起矛盾激化,酿成社会不稳定因素。根据《劳动法 ...
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本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可调解委员会调解。但是,协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且 申请人民法院强制执行。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强 ...
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沟通时,公司扬言会以拖延作为不承担责任的对策。该深圳劳动案中因为陈某清洁公司没有书面的劳动合同,清洁公司也从来没有为陈某缴纳过综合保险,根据 提起管辖异议,仲裁委决定将该案移交,深圳劳动律师向该仲裁委员会补交了认定劳动关系的大量证据,其中包括工作证、胸卡、集体照和集体商业险的人员清单。该深圳劳动案中 ...
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北锻压公司——家成立了十多年的小型民营企业,考虑到要扩大规模,便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》,约定:由泾南公司提供管理技术 报告劳动行政部门,即违法解除劳动合同为由,要求支付6万元的经济赔偿金,合计12万元。有意思的是,泾北公司法定代表人王荣高阳关系不错,高阳称他为“干爸”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541311.html -了解详情
北锻压公司——家成立了十多年的小型民营企业,考虑到要扩大规模,便于省城一家集体企业——泾南锻压公司签订了《合作协议》,约定:由泾南公司提供管理技术 报告劳动行政部门,即违法解除劳动合同为由,要求支付6万元的经济赔偿金,合计12万元。有意思的是,泾北公司法定代表人王荣高阳关系不错,高阳称他为“干爸”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541294.html -了解详情
姜的全部诉讼请求,二审法院维持原判。 【律师点评】 本案是一起比较复杂的劳动纠纷案,存在几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企,是否存在被告不适 销售部总经理的证词,企图证明内部承包是销售部集体承包而非销售部总经理个人承包,但该说法缺乏可信度,这是因为,内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人, ...
//www.110.com/ziliao/article-539377.html -了解详情
姜的全部诉讼请求,二审法院维持原判。 【律师点评】 本案是一起比较复杂的劳动纠纷案,存在几个焦点问题。 一、老姜起诉大型国企,是否存在被告不适 销售部总经理的证词,企图证明内部承包是销售部集体承包而非销售部总经理个人承包,但该说法缺乏可信度,这是因为,内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人, ...
//www.110.com/ziliao/article-538905.html -了解详情
,但是原、被告双方没有订立正式的劳动合同,同时,双方权利义务的内容也不符合劳动法律关系的特征,故原告被告之间并未形成劳动法律关系。关于第二个争议焦点。 合同或者不履行其他义务的,应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-500953.html -了解详情
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