约定,系考虑转制前职工身份的行政管理需要,并未指明调资工资、干部托管费、解除劳动合同的经济补偿金等需由出租方承担,也无相关证据佐证被告的所谓垫付款项系 请求,合法有据,法院予以支持,原告要求被告根据2004年签订的租赁协议约定支付逾期付款违约金,因被告在原告起诉前一再主张以其所谓垫付款抵销租金,而原告 ...
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以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动,对注意事项应予提醒,并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供安全、 行为的。第十条违约责任10-1甲方或丙方提前中止合同,提出方应按月报酬的%向另一方支付违约金。10-2甲方逾期支付相关费用的,每天应按逾期支付费用的 ...
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的资产、资料等清单进行移交,同时进行人员的接收,乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 15.2 甲、乙双方任何一方违约而导致合同无法履行时,违约方应向对方支付违约金,其金额为合同约定转让价格的_________%。 15.3 若由于 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。其立法目的主要在于规范用人单位与劳动者签订 方违约金30万元。被申请人公司将依据劳部发[1995]309号《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第33条“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除 ...
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案例分析: 2006年,北京一公司与小王签订了劳动合同。公司将小王的户口落入该城市。同时,公司出资2万元对小王进行了专业技术培训。双方在合同中约定:小王应为公司服务2年,如果小王提前解除合同,应赔偿违约金2万元。一年后,小王提出辞职。公司批准,但要求支付违约金。小王不肯,公司于是不为小王办理退工 ...
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7000元,同时约定了两个月的试用期,在试用期内,双方可以提前七个工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内,2006年8月,L以书面形式向外语学校 之外,还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长 ...
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监理劳务费每月2800元,工程延期不再支付施工监理劳务费;若单方解除合同,仅需提前一周通知即可;终止或解除合同,双方互不支付违约金。 合同履行期间,王某每月休息4天 ,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员,未到法定退休年龄,其与该公司的劳动关系尚未解除或终止,仍继续存在,法律 ...
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劳务费每月2800元,工程延期不再支付施工监理劳务费;若单方解除合同,仅需提前一周通知即可;终止或解除合同,双方互不支付违约金。 合同履行期间,王某每月休息4 规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。王某为建筑公司内退人员,未到法定退休年龄,其与该公司的劳动关系尚未解除或终止,仍继续存在,法律未 ...
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制订了《销售原则总则》并规定了销售员未经总经理批准同意,一律不准从货款中支付现金,或将货款划入本公司以外的账户,一经查实将按挪用、贪污论处, 相关法律规定,劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位,并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为,故被告单位收取原告违约金人民币2000元的 ...
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,并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为,故被告单位收取原告违约金人民币2000元的行为不符合法律的规定。另外,被告单位制订的《销售原则 合同的约定,仍然要承担违约责任。 根据中华人民共和国劳动合同法的规定,单位要求王某支付提前解除劳动合同违约金的做法是没有法律依据的。综上,法院要求 ...
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