18000元。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理认为，上海分行虽与王先生在劳动合同中约定若王先生违约的话应当赔偿招聘费用，但是该约定违反法律规定， 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 本案中的上海分行和王先生签订的 ...
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损失应赔偿西城法院审理后认为，用人单位为劳动者办理本市户口，双方据此约定了服务期及违约金，由于该约定违反法律规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者 北京地区出现了一些有关户口问题的劳动争议纠纷。一部分用人单位在签订劳动合同的时候，与劳动者就解决落户后未履行完毕服务期约定违约金；也有一部分用人单位 ...
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、一审以及二审。 案件争议焦点：医院扣押证件是否合法？ 案件审理法院：泉州市劳动仲裁庭、泉州市丰泽区人民法院、泉州市中级人民法院 案件审理模式：合议庭审理、公开审理 证原件是错误的，《劳动合同》明确约定是由东南医院代为保管。王德周违反《泉州东南医院医师外出规范化培训协议书》的服务期约定，应支付违约金2 ...
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向某公司提交《辞职报告》，双方于2018年1月31日解除劳动合同。某公司以张某违反服务期约定为由扣发了张某的2018年1月全月工资。张某遂 为，只有用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的情况下方才达成约定服务期的法定前提要件，而违约金的额度及分摊标准亦存在法律法规强制性规定；而只有通过 ...
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双方的劳动关系在预告期届满之日已经解除。公司应当为其办理退工手续并归还劳动手册。 公司方认为：蒋先生作为某重要项目的负责人，该项目并未结束，且存在 批准。如果劳动者强行离职，用人单位可以追究其违反服务期约定的违约责任。 第二种情况是双方约定了脱密期。《上海市劳动合同条例》第十五条规定：“对负有保守用人 ...
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为公司服务2年，自2014年11月1日至2016年10月31日。如服务期内吴某单方面提出解除劳动合同，应向公司支付违约金。违约金按照未履行的服务期年限 的承受能力，与公司协商减少支付。双方协议不成，两个月后，公司诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求违约金和滞纳金。仲裁委审理后，支持了公司要求违约金的请求， ...
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公司的付费培训后一般与航空公司签订劳动合同时会约定一个服务期，如果要提前解除合同就是违反这一服务期的约定，当然按《劳动合同法》第二十二条规定的 的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”也就是说，飞行员要把公司提供的培训费赔偿给 ...
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在公司的服务期为35年。而刘彬的培训费，已高达200多万，属于服务期限35年的。 ■机长 刘彬的代理律师则认为，刘彬与公司签订的劳动合同，根本 若要辞职，需要向航空公司支付初始培训费、后续培训费共计210万元，并允许他转移劳动档案关系和社会保险关系。对航空人员健康记录本、飞行经历记录等，仲裁庭则认为不 ...
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约定，也可以通过其他专项协议约定。如果劳动合同期限短于服务期，如果双方无特别约定，应延续至服务期满。依据劳动合同法规定，用人单位只有在为劳动者提供 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位提供的专项培训费用，包括用人 ...
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经济损失。同时，被申请人在答辩期提出反申请：要求某公司支付其解除劳动合同经济补偿金13250元。法院判决：仲裁委员会查明事实后依法裁决：驳回申请人某 的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行的部分所应分摊的培训费用。”本案中，申请人没有与被申请人签订 ...
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