，对原告该请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第二款（三）项、第三十八条第（三）项、 十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条第二款，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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，维持原判。 【不同观点】 劳动者认为：根据劳动法、社会保险法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳 未为其办理社会养老保险致其不能享受养老待遇，要求用人单位按养老保险待遇标准支付养老金的请求没有法律依据。 某律师认为：我国劳动合同法将社会保险纳入 ...
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七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与XXXX不锈钢公司的劳动合同。结合劳动合同法第三十八条的规定，刘XXXX提出解除劳动合同的 部分成立，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条， ...
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劳动争议咨询中心专业律师分析： 《劳动合同法》、《社会保险法》明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳社会保险。如果用人单位未履行这些法定义务的话 可以要求用人单位另外赔偿五个月（半年减去一个月）的工资，作为未签订劳动合同的赔偿。 3）劳动者可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。本文 ...
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，个人部分和国家统筹部分全部由我个人承担。”吴女士想知道，按照现在新出台的社会保险法，这样做合适吗？她该怎样争取到自己合法的权益？按她现在的条件 分析。”单律师告诉记者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位具有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同 ...
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社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由 社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，即便是因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者按照《劳动合同法》第三十八条的规定 ...
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待遇损失？我国《劳动合同法》将社会保险纳入劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务 ；（3）因为用人单位未缴纳，导致劳动者无法享受社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳 ...
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、正确处理工伤保险待遇纠纷案件，统一裁判标准、依法保护工伤职工的合法权益，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规和上级法院相关 在被安排从事力所能及的工作后，存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位依法解除劳动关系的，应当允许。八、用人单位以未收到 ...
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社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条关于“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工 放弃社保声明》为由而未依法为徐小美缴纳社会保险费用，违反法律的强制性规定，因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条关于”用人单位有下列情形 ...
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