病历、医疗费发票、出院小结、住院费用清单、处方笺、司法鉴定意见书、鉴定费发票、劳动合同、房屋租赁合同、上海市临时居住证、结婚证、聘请律师合同、律师费发票等证据所证实 医保用药保险公司不予赔偿。根据《合同法》第四十一条的规定，对格式合同条款的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家 ...
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其实，在对一则录用通知书中的条款进行设计之初就做足功课，将风险防范纳入字里行间，就可以有效帮助用人单位尽可能减少因offer所带来的损害赔偿责任。 【 内容，改要约为要约邀请 一则载明了各项劳动条件的offer因为属于合同法意义上的要约，所以最终决定是否建立正式劳动关系的往往是应聘者，也就是与之相对应 ...
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给承包人的承包费。包括承包人施工所付出劳动的报酬、所投入的材料和因施工所垫付的其他费用，及依合同发生的损害赔偿，亦即：报酬请求权、垫付款项请求权及损害 ，或依仲裁条款申请仲裁，待人民法院或仲裁机构作出的裁决生效后，再进入执行程序。 其四是对不宜折价、拍卖的建设工程的认定与处理。根据《合同法》第286条 ...
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以用人单位向劳动者支付经济补偿金为要件，否则竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要 手机很智能，随手拍）13学点法律：会辨别无效合同。 根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 ...
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高，但从保护商业秘密角度看仍是可行的，也是原告诉讼请求所主张的。对原被告签订的“保护商业秘密的约定”中其他条款中赔偿原告培养费5万元，原告诉讼请求并未主张， 是否有效的条件，对此，应分析具体情况，而不应一概认定无效。按现行合同法理论，该条款是无效或是可撤销尚需研究。竞业禁止，其实质是禁止职工在本单位 ...
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其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知 相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据劳动合同法第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。...
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支付李某5000元作为补偿金。如李某收取补偿金后未按约定履行劳动合同，须以补偿金的十倍赔偿公司。2013年底，李某向公司提出辞职。该公司遂提起劳动 劳动者接受专项培训期间的基本工资，不应认定为专项培训费用”。第二：竞业限制人员违反竞业限制条款，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四条 ...
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合同时应当约定劳动条件条款，并应当按约定提供劳动条件。因用人单位未按约提供劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十 。仲裁机构裁决包某和某钢制品公司连带承担赔偿责任。包某不服，诉至法院，请求判决其不承担对吴某工伤待遇赔偿的连带责任。法院认为，某钢制品公司实行 ...
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【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者 争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动 ...
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的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、《劳动合同法》第八十二条 。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是有效的，也就是说这些规定一般会被劳动争议仲裁机构仲裁时采纳，但由于这些规定跟《劳动合同法》以及最高 ...
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