某。朱某某于2013年7月24日到某某家具公司工作，双方未签订书面的劳动合同，某某家具公司未给朱某某交纳各项社会保险，双方约定每月工资5000元。2014年 拉走为由将朱某某起诉至原审法院，请求判令朱某某返还某某家具公司财产及赔偿损失32497元。2014年12月1日，原审法院作出（2014）于民一初 ...
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她4位同事遇到此事，并起诉至法院要求10万余元赔偿。近日，市三中法院审结该5起劳动合同纠纷系列案，判决经营者支付员工经济补偿金共计9万余元。 三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，用人单位虽以生产经营发生严重困难为由解除劳动 ...
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已全部履行了义务，双方债权债务关系明确，被告应立即履行给付工资款的义务并赔偿利息损失。请求人民法院公正判决，保护农民工合法工资债权。 三、判决。 一审法院经 被告向4原告支付了全部工资款。 四、律师评析。 本案属于劳动争议纠纷，不属于建设工程承包合同纠纷，即使存在工程质量问题，也与原告无关，本律师在三 ...
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XXXX棉业有限责任公司，住所地XXX工业园。法定代表人XXXX，董事长。案由：劳动合同纠纷2008年9月16日，王XXXX进入XXXX棉业公司工作，双方签订了劳动 医疗保险费属于预缴保险费又不能实行补缴，必然造成原告的损失。该损失如何赔偿，审理中有二种意见。一、虽然原告与用人单位均未履行缴纳义务， ...
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任何基本建设项目的实施实际上是完成国家计划，建筑企业与国营企业一样在与建设单位发生纠纷后，由国家通过行政程序解决。但是在改革开放后，国营建筑企业走向市场化， 有力赔偿的现实困境。我国目前建筑工程施工企业使用大量的农民工，其中有些是直接使用，比如有技术的焊接工、电工等可能与该企业形成了稳定的劳动合同关系 ...
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，不能认定为工伤。 第二章 工伤事故责任认定 工伤事故责任构成 确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，是各国立法通例。在这种归责原则指导下，构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件： (一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系 应当区分提供劳务的承揽加工合同与劳动合同的界限：劳动合同 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先 用人单位具有惩罚的性质。本案的双倍工资属于惩罚性质的赔款,并不是按劳分配的劳动报酬。 三、时效法律适用分析 根据最高院有关的司法解释： “劳动者以用人单位的 ...
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的责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的 发生的劳动纠纷。 第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 第三，就某一劳动合同而言 ...
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华律师事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第2362号民事判决，向 某某规定的医疗期已满为由与马某某终止了劳动合同，马某某遂于同年8月7日提起仲裁，要求麦德龙虹口商场赔偿2009年4月1日至8月7日 ...
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单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某 合同，解除劳动合同属于违法解除，需要支付经济赔偿金等！一审后对方不服提出上诉，二审维持原判！经历过近两年的漫长诉讼，我方当事人终于拿到了赔偿款。 ...
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