劳动安全卫生范围 -案例分析搜索

外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

案情】原告A饲料公司被告胡某原告A饲料公司成立于2000年8月10日，经营范围为：配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产，粮食收购，配合饲料、预混合同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

案情】原告A饲料公司被告胡某原告A饲料公司成立于2000年8月10日，经营范围为：配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产，粮食收购，配合饲料、预混合同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

案情】原告A饲料公司被告胡某原告A饲料公司成立于2000年8月10日，经营范围为：配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产，粮食收购，配合饲料、预混合同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。 ...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

案情】原告A饲料公司被告胡某原告A饲料公司成立于2000年8月10日，经营范围为：配合饲料、浓缩饲料、添加剂预混合饲料生产，粮食收购，配合饲料、预混合同意视作违约，每次扣款80元，乙方应负责自己装卸区内的卫生。4、乙方应对其雇佣的人员进行安全教育，发生人身或财产伤害等，一切后果由乙方自行承担。如 ...

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一波三折的劳动争议案件

认定原告与刘某存在事实劳动关系，这显然是对事实认定的极大错误，对申请人的极大不公平。试问，某某区人民法院和某某市中级人民法院将本院的卫生等勤杂工外包给某单位乙方（即河南某建设公司）工作范围的一部分（省高院裁定认可）。三、判决书混淆了项目管理机构和质量管理网络图、消防安全管理网络图的概念和含义，以 ...

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“过劳死”应纳入工伤保险

职业病多是工业产业范围因化学因素、物理因素及生物因素造成的身体伤害。而常见的白领阶层的职业病，基本没有包括进去，如世界卫生组织和国际劳动组织公布的十三位一体的制度，而且是预防为主的。国家一系列的法律法规都规定了关于保障职业安全卫生的条款。但是，现实中免不了出现用工单位为追求利益最大化损害劳动者健康的 ...

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外资企业法律实务与风险防范

人员的职责和聘任、解聘办法；有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定；合作企业财务、会计和审计制度的，全体普通合伙人均为执行事务合伙人。有限合伙人不得成为执行事务合伙人。4.经营范围5.合伙企业类型外商投资合伙企业类型包括外商投资普通合伙企业（含特殊的普通 ...

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护士要求解除劳动合同被拒，自行离岗后向医院索赔7万元

与用人单位因补办社会保险，补缴社会保险费发生的争议，应申请劳动或社保管理部门解决，不属于人民法院民事受案范围，判决驳回罗女士的诉讼请求。罗女士不服判决提起个患者的检验条码，违反了查对制度，存在重大的安全隐患，故此单位对其进行了相应的处罚。护士队伍是卫生健康战线的重要力量，对实施健康中国战略和积极 ...

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生产经营单位安全培训规定

有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。第 ...

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生产经营单位安全培训规定

有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。第 ...

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