，除了饮酒人自担风险外，劝酒人也要承担部分责任。春节将至，亲朋相聚，再怎么高兴，喝酒也应当慎量，以免伤及身体，甚至闹出官司。 案例1:同在外地打工 死亡。交通事故责任认定马某负全部事故责任。后马某亲属向我朋友刘某索赔经济损失，请问：我朋友刘某是否应承担赔偿责任？法律依据是什么？ [律师评析] 近几年来 ...
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，没能全部切除肿瘤，这是中心医院某大夫的意见。家属再次震惊了，不知道该怎么做才好。三天内，亲人们遭受了两次打击，一次是查出癌症，一 的经济损失，请人民法院依法裁判。 2008年1月，淄博市医学会接受法院委托对该争议进行了医疗事故技术鉴定。鉴定会上，原告方的观点是： (一)、手术前检查不全面，缺乏经验和 ...
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工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿， 还应按《工伤保险条例》规定的标准向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关工伤待遇。因此，单位在用工时应及时为 ...
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表示，目前仍处于讨论性质的三者险条例的确对公司的业务产生了一些影响，到底是怎么操作？我们在等保监会的明确态度。太平保险公司车险部副总经理李自良则 交通事故，造成第三者人身伤亡或财产损失，保险公司根据被保险人在事故中所承担的比例，按有责赔付的原则进行赔偿。同时，从费率确定、条款设计以及保险公司的经营运作 ...
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主路就不可能碰撞到程德友。连行人都无法穿行的绿化带缺口，程德友骑电瓶车怎么能穿行过去呢？如果按照原判决的认定，他是从双塘路的绿化带穿行过去的，那么 友下班的路线是不合理的路线也是不安全的路线。4、程德友发生交通事故已经得到足额赔偿。5、上诉人提供的相关案例是其他省对工伤认定，我国不存在这种案例作为判决 ...
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经过出证、质证，代理人认为：原告所诉事实错误，诉讼请求无法律依据，原告在本次事故中对其造成的损害结果有重大过错，应承担主要责任，被告已超额支付了原告的 第二十四条规定：“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”很显然营养费赔偿的前提是构成伤残，且有医疗机构意见，故原告该项请求无事实和法律依据 ...
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脑干损失，导致严重颅脑损伤而死亡。经医学会鉴定：A医院的诊疗属一级甲等医疗事故，医方承担轻微责任。 法院判决：刘某犯故意伤害罪，判处无期徒刑，剥夺 。 二、在案发当天晚上双方已在派出所的主持下达成了和解协议，被告人主动赔偿了被害人损失，受害人已经谅解了被告人，双方均没有意见，双方根本无法预见到后面还 ...
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”李水全“太感谢您了，要不是您用专业法律知识帮助我，我这一家老小真不知道该怎么生活了。”5月21日，邯郸市峰峰矿区的董晓军（化名）找到河北天汉律师事务所 端开放性骨折。住院治疗期间，煤矿支付了董晓军全部医疗费用，但在长达7个月的恢复期，始终未和他谈判工伤赔偿事宜。“家里还有两个孩子，一个上大学，一个上 ...
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）的工作，不能解雇； ③ 企业经济性裁员，不能作为裁员的对象； ④ 发生企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址等客观情形发生变化，不能 的时间，这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下 ...
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）的工作，不能解雇； ③ 企业经济性裁员，不能作为裁员的对象； ④ 发生企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址等客观情形发生变化，不能 的时间，这期间叫作医疗期。 医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 员工的工作年限10年以下，本单位工作年限5年 ...
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