的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害 组织取得联系，寻求工会的保护。必要时，可与律师取得联系。 五、关于变更劳动合同需要注意的事项 《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致 ...
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检查即要求医院遵循临床诊疗指南、临床技术操作规范等有关要求对患者开展诊疗工作，通过合理的检查行为帮助确诊患者病情，作出正确的临床诊断，在确诊病情 未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。本案中卫生室变更执业地点未按照法律规定进行变更登记，属于非法行医，可由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止 ...
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在本判决生效之后向原告支付经济补偿金合计24万。三、争议焦点单位调整工作地点，劳动者据此解除劳动关系能否获得经济补偿金？四、律师点评 当前，出于经营 防范意识，建立合法规范的规章制度，做好防范方案，提前可以做好风险规避，比如与员工签订变更合同，避免员工据此解除劳动关系并要求经济补偿金而造成重大损失。...
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合同纠纷的代理律师，代为承认、放弃、变更诉讼请求、代为和解、代签、代收法律文书。之所以为两家公司，是因为劳动者原来的工作地点因为厂房动迁等因素，大概是 的，为什么复杂，我个人认为，不只是案情相对复杂这么简单，这个案件，虽然劳动者工作年限长、没有直接证据、公司存在搬迁使用新公司名称的情况，但它只能说是在 ...
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劳动合同管理规定》的规定，一般情况下，用人单位不可以安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。除非因为发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾，又或且是因生产 岗，则可能构成违法。结合本案，合同明确约定了陈小姐的工作地点，而公司调动陈小姐的工作地点，属于变更双方劳动合同内容，理应与陈小姐协商一致，在陈小姐 ...
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公司的市场部搬往上海，A公司在和张某协商一致的情况下与其达成变更劳动协议书，约定工作地点变更为上海，其他各劳动合同条款继续有效。张某随后同A公司的 工资条款与其真实工资水平不相符侵害了劳动者的权利。三是劳动合同中表明的合同履行地点是广州而实际工作地是上海故拒绝补签上述劳动合同，且认为女员工怀孕期间单位 ...
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了书面合同，合同中约定用人单位可以根据本单位生产经营、工作上的需要或劳动者的工作能力、业绩调整劳动者的工作岗位或地点，在签订合同时约定的岗位为销售岗位。在工作 有调整工作岗位的合法基础；2、向劳动者进行了权利义务的告知；3、双方有过变更工作岗位的合意。只有同时符合以上三个条件，才是合法的调岗降薪。什么 ...
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一方的协助义务。这里的协助义务包括为对方探望提供便利，在商量好的时间、地点接送孩子，及时告知孩子等。不履行这些义务，就意味着违反法律规定。但一方 的探视时间和过程，而不应当采取过激的方法。对于什么情况下子女抚养关系可以变更，根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十 ...
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省。其中一名员工小张申请劳动争议仲裁，称A公司未与其协商一致，擅自变更其工作地点，违反了 《劳动法》和 《劳动合同法》的规定，要求A公司赔偿其损失。 能作为用工主体直接用工，只能受用人单位委托，以用人单位的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-520162.html -了解详情
省。其中一名员工小张申请劳动争议仲裁，称A公司未与其协商一致，擅自变更其工作地点，违反了 《劳动法》和 《劳动合同法》的规定，要求A公司赔偿其损失。 能作为用工主体直接用工，只能受用人单位委托，以用人单位的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位 ...
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