几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系承继的证明连具体出具日期也没有，进一步说明证据的虚假性，鉴于被告身份特殊性、保管公章的 以及工资单编制，如果被告加班，而被告编制的个人的工资表中没有这项，也说明被告未加班。单位员工只有一二十人，管理人员经常加班的可能性也不大，说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-266287.html -了解详情
本地区上年职工月均工资3倍的劳动者，才适用"向其支付经济补偿的年限最高不超过12年"的规定。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不 劳动者支付经济补偿，因为是"按照当时有关规定执行"，而当时并无诉求赔偿金，而只有经济补偿金；第二，"赔偿金的计算年限自用工之日起计算"，应是针对2008年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
没有任何证据证明其向公司主张过要求支付3.15-4.15日的工资。据此可以间接证明C博士实际入职日期是4月15日。 三、一审结果 一审法官就依据盖章的工作证明和 ，其实没有什么事情可以做，就是偶尔办理社保和买办公用品，公司两个股东加W只有3个人。W的劳动合同是从06年开始续签到他满56岁，L司这么签是 ...
//www.110.com/ziliao/article-215542.html -了解详情
合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。根据上述解释，用人单位只有作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等行为，才应当负举证责任，现在的 由用人单位负责举证”． 根据上述规定，河北某某不能举证证明向韩晓宇支付工资、缴纳社会保险费用，不能举证证明劳动者填写的“登记表”、“报名表”等招用记录。也不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
自主权。 被告辩称，被告2016年度有5天年休假未休，病假只有67.5天，2017年未休年休假，请假只有11天，并未超过3个月，且原告扣除了被告的 单方制作，无被告**知晓的相关证据，该证据不适用与本案；原告提交的工资明细，被告仅不认可证明目的，本院对该证据真实性予以认可，可以证实请事假扣工资127. ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
xx公司返还垫付的住院伙食补助费3920元的诉讼请求。 事实与理由：1、xx公司提供的《工资发放表》已充分举证证明张xx受伤前十二个月的月平均工资为3490 ，该总台账下方统计、审核、确认时间、接收人确认等均为空白，签名确认处只有其中一人签名，没有加盖任何印章。xx公司对该台账不予认可，认为该台账没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-775029.html -了解详情
的法定代表人丁淑萍签的协议，原告提供的这四份证据能相互印证，可以证明应该向原告支付点工工资、小工费、挖机租赁费的是被告而不是发包方。 这份《证明》的 机账目只是起证明的作用，并非驰业公司要支付的款项。 对证据2，只有复印件，驰业公司不予认可，不应作为认定案件事实的依据。 对证据4，没有异议。夏厚全与驰 ...
//www.110.com/ziliao/article-747417.html -了解详情
哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表 为员工着想，不要无故克扣、为难员工，尽量和谐。有句话说的好：没有不好的士兵，只有带不好兵的将军。还要关注企业管理层的管理能力，不能光“管”，更重要的是如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
哪些技巧? 答：补签或倒签劳动合同是有效的。如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表 为员工着想，不要无故克扣、为难员工，尽量和谐。有句话说的好：没有不好的士兵，只有带不好兵的将军。还要关注企业管理层的管理能力，不能光“管”，更重要的是如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
在广东省惠州市所买商铺的按揭还款。向某某则称，由于在深圳其只有谈某某可以托付，谈某某的工资又很低，没有能力偿还按揭贷款，同时向某某自愿资助谈某某在 法院无法认定上述款项系向某某个人支付。对于按揭款的支付问题，向某某没有证据证明其工资卡从2005年3月购房后即交给谈某某保管，谈某某仅确认其在2006年 ...
//www.110.com/ziliao/article-623345.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务