书面劳动合同的劳动者，用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系；对于不签订书面劳动合同的用人单位，劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该惩罚分为两个阶段，第一阶段是 合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日。劳动合同期满后，甲继续在乙公司工作，乙公司直到2009年11月1日才又与甲签订书面劳动 ...
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30日以书面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；⑵……；⑶客观 情况发生重大变化，本合同无法 站撤销，安排原告至宝桥公司质量管理部从事普工工作，原告未表示异议，应 属双方合意对劳动岗位的调整。原劳动合同双方继续履行，只是变更了劳动岗位，无需重新 ...
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）支付自2012年3月19日至2021年12月29日期间，未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额：36608元。 [仲裁情况] 在仲裁庭审中，吴某提交了如下证据 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）的规定，双方合同期满后，吴某继续在公司工作的，视为双方的劳动合同自动顺延，故无需承担未签订劳动合同的 ...
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期限为不定期,双方拥有随时解除的权利。 被告陈棋于1965年起在原告马尾区某机械厂工作，1988年7月，经原告厂委研究，安排被告居住在厂里的一间宿舍。 31日止，每月租金80元，被告按约支付了租金。2005年12月31日合同期满之后，被告继续承租，按原先的合同约定支付给原告租金，原告无异议，继续收取 ...
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招为全民合同制工人，担任厂部技术科化验员。同年10月份试用期满，双方正式签订劳动合同，有关合同条款如下： 第一条合同期限3年，从2000年10月5日起，到 条款的效力，仲裁机关的仲裁是错误的，请求人民法院作出判决，继续履行劳动合同，且缩短劳动合同中的工作时间。 疑问： 1、许汉斌与工程机械厂签订的劳动 ...
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致劳动合同无效（第38条第1款第5项）以及劳动合同期满终止用人单位不同意续签（第46条第5项）、用人单位主体资格丧失（第46条第6项） 单位还是对劳动者，才能显示公平。 本文开头所述案例中，双方约定的工资标准为"正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴 ...
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。2007年11月30日， S女士收到上海某劳务公司《终止劳动合同通知书》，通知合同期满劳动关系终止。 律师代理词 【一审代理】 S 女士与两公司交涉 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告于1987年6月到钢铁公司处工作，江苏地区是从1996年办理社会统筹保险的，对于1987年6月至1995 ...
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催要工程进度款；2004年10月29日，三公司向西岳山庄以特快专递方式送达《工作联系单》、《现场变更签证单》、《致陕西西岳山庄有限公司关于华山假日酒店工程 不完成主体部分施工的情况下，于2004年2月后逐渐全部撤场，导致合同无法继续履行。由于三公司恶意违约，致使华山假日酒店迟迟不能完工，应承担逾期竣工 ...
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从事生产工作，双方签订了为期一年的劳动合同。2015年1月31日合同到期后，黄某继续留在公司工作，双方也未再签订劳动合同。2015年2月10日，黄某在 公司的劳动关系已经解除。《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。既然劳动合同已终止，劳动关系也就随之解除。 第二种意见认为，黄某与 ...
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今年26岁，武隆人。两年前，他在一家皮具公司找到一份配送的工作。公司和他签订了一年的合同，底薪加提成，工资在2000~3000元。没有续签合同，工资 第十条，已经建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，应当从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期满后，用人单位继续使用该职工的，应在一个月内与其 ...
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