解决因决策失误，导致人员过剩的问题，推出了竞争上岗，并明确告示：公司车间现有员工70人，经考核，成绩排名在前40名者留用，其余则予以解聘。由于关某 应支付补偿金的情形同意第二种意见。理由如下：1、公司的行为违法。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-742054.html -了解详情
诚信，但鉴于公司员工守则是从2008年开始实施，故不能认定其违反了员工守则的有关规定。李某陈述其从2006年1月9日入职公司至2015年11月17日被解雇期间工作 公司在李某入职近十年时，以其当初入职时学历虚假为由解除劳动合同不当，可以认定公司违法解除劳动合同。（本文转载自网络，如有侵权，请联系删除）...
//www.110.com/ziliao/article-687054.html -了解详情
，最终仲裁委于年前做出了裁决，支持了员工诉求，驳回了公司的辩解。 代理词 仲裁员: 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，山东统河律师事务所接受申请人的委托 不允许申请人上班，当庭被申请人代理人也认可是被申请人即公司不让申请人上班，即违法解除劳动合同的事实。且在此期间的工资等，被申请人至今未给发放。 ...
//www.110.com/ziliao/article-574181.html -了解详情
。两名员工将公司告上法庭，近日，广东省珠海市斗门区人民法院判决公司违法解除劳动合同，两名员工胜诉。34岁的阿斌与36岁的阿均分别于2006年和2010年进入珠海 斌和阿均互换考勤感应卡打卡上班。公司认为互换打卡的行为触犯了公司的纪律规定，二人因此达到公司即时解雇的标准，公司于去年10月22日与阿斌二人 ...
//www.110.com/ziliao/article-520474.html -了解详情
一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法的，即使是将应该缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是为 ：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
得到员工同意，否则就是违法。 他表示，虽然从比亚迪员工所签订的劳动合同看，其中第二条关于“工作岗位和工作地点”中（二）则规定，“乙方（指员工） 、分公司或关联公司之间的异地调动。”但第二条第二款有可能违反了劳动法的强制性规定。 “该条款中劳动者的工作岗位、工作地点、工资报酬似乎可以随时变更，从而使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464977.html -了解详情
设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第四十七条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、 销毁记录。处理物品，应当制作清单。 第七十一条 罚款、没收违法所得的款项，必须按照有关规定上缴，任何单位和个人不得截留、私分或者变相私分。 第七十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-370201.html -了解详情
行业的普遍现象。关于施工单位与违法分包人招用的工人是否形成劳动关系，可从以下两个方面进行分析：一、《建筑法》第29条第3款规定，禁止总承包单位将工程分包 工程公司将工程分包给马某，只能认定马某是建设工程公司的员工，是建设工程公司在生产经营中对自己公司员工的工作安排，且马某承包的工程是建设工程公司业务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-357978.html -了解详情
【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键 按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -了解详情
案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为关键 按照新劳动合同法的规定，自2008年12月31日始，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行为是违法的。 综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-337147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务