被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付 ，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁 ...
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治疗。2016年8月4日，原告出院医嘱载明建议休息二个月。2016年9月20日，原告受到的事故伤害被认定为工伤，后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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拉草时，在院内倒车时将路旁围墙撞到，砸伤了正在墙边休息的范书平。事故发生后，范书平被送往土默特左旗医院抢救，花费医疗费2166.8元， 人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民 ...
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拉草时，在院内倒车时将路旁围墙撞到，砸伤了正在墙边休息的范书平。事故发生后，范书平被送往土默特左旗医院抢救，花费医疗费2166.8元， 。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民 ...
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、王某乙还有另一抚养人即曾XX的妻子王某某。曾XX在住院治疗、工伤鉴定、申请仲裁期间花费部分交通费和住宿费。XX煤业公司陈述2014年3月1日，曾 公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、劳动争议处理及其他等 ...
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考勤表存在多个员工考勤情况高度一致,存在明显的复制粘贴的事实,勾XX主张其每月休息两天到三天,每天工作11小时。原审法院要求XX公司解释为何其提交的工资 工伤待遇。对此,本院作如下分析：勾XX在工作期间受伤,依法享有工伤待遇。XX公司对工伤待遇的计算基数即勾XX受伤前月平均工资有异议,而其提交的工资表 ...
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工资为2249元。董XXXX2012年4月23日在井下不慎受伤。住院18天于2012年5月11日出院，出院休息一个月。2012年6月11日应该回 已按照协议内容履行，即被告已支付原告停工留薪期工资6747元，住院期间护理费540元，且已按参加工伤保险2249元标准支付一次性伤残补助金20241元、住院 ...
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保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况 因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 （二）职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其 ...
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为工伤，这里强调的是工作原因。如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中对此亦 在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。07非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门 ...
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不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼， 劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错， ...
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