（一）刘某与某物业公司、某劳务派遣公司、某保洁公司之间在各时间段的关系如何认定 2001年6月至2007年10月14日期间刘某在某物业公司工作，某物业 《劳动合同法》第58条第2款的规定，但上述违法行为并不导致劳动合同整体无效，低于法定劳动合同期限的按照法定标准确认劳动合同期限即可，在8个月的劳动合同 ...
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其主张。 关于二倍工资差额问题。申请入主张其在职期间被申请人未与其订立书面劳动合同。被申请人主张申请人在被申请人珠江新城花城广场从事杂工工作期间尚未办理入 有庭审笔录、录音、录像、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认定。 本委认为：关于申请人月工资标准问题。被申请人未提供证据证明申请人每天工资为 ...
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到厂区工作，工资标准为每人70元/天，其本身违反法律规定，双方签订的承包协议因违反国家强制性规定而无效。 2．朱学高与科慧隆公司存在事实上的劳动关系 人就以未签订劳动合同，劳动者属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在劳动关系。为此，劳动和社会保障部出台《关于确立劳动关系有关事项的通知》，规定如何确定劳动 ...
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建筑行业呈现出迅猛发展的繁荣景象。建筑业基础庞大、从业人员众多，是典型的劳动密集型产业，建筑业的发展吸纳了大量的进城务工的富余农民工就业，同时也拉动 的固定价格计算出已完部分工程价款。(四)关于建设工程施工合同无效情形下发包人能否请求参照合同约定支付工程价款的问题依据最高人民法院《关于审理建设工程施工 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。[裁判要点]2006年 ...
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张某到公司进行实践操作。2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手 伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日，张某以该协议违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。[裁判要点]2006年 ...
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所签订的劳务派遣合同违反了法律规定，应为无效合同。2、钟某与通讯公司之间存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用工单位没有签订书面的劳动合同，但是履行了实际的劳动关系。一般情况下，可以从四个方面进行综合认定是否存在事实劳动关系：一是劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和 ...
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工作完成后，回宿舍入厕时突发疾病晕倒在48小时内经抢救无效死亡的，是否属于在工作时间死亡的？其工作岗位的范围该如何认定？ 首先，在对工作时间的认定上， 比较解释上看，根据外国立法经验和国际劳工组织的相关规定，工作岗位也应该是与从事劳动有合理密切联系，如在上班时路途、在单位上班时上厕所、在单位食堂吃饭等 ...
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工作完成后，回宿舍入厕时突发疾病晕倒在48小时内经抢救无效死亡的，是否属于在工作时间死亡的？其工作岗位的范围该如何认定？ 首先，在对工作时间的认定上， 比较解释上看，根据外国立法经验和国际劳工组织的相关规定，工作岗位也应该是与从事劳动有合理密切联系，如在上班时路途、在单位上班时上厕所、在单位食堂吃饭等 ...
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人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般认定为无效。 其次，作为被挂靠企业，往往需要承担工程的对外债务。例如在采购材料设备时 ：首先，王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼，并没有与建设公司签订劳动合同，双方主体地位平等，受《合同法》的保护，而不是《劳动法》。唐某 ...
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