民事诉讼法的规定比较妥当。 二、 劳动能力鉴定 案情回放：劳动能力鉴定结论（8级伤残）做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬 一次公告，两次送达”方式是否可行？4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法？5、工伤认定通知转送是否合法？ （二）本律师的答辩：1 ...
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轻度智力和精神障碍，日常活动能力部分受限，右上肢丧失功能25%以上，其伤残等级为两个Ⅸ级伤残。重庆市公安局交通管理局第六支队认定，被告赖某某负事故的主要责任， 相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”1、关于误工时间。杨某住院期间属于当然的误工时间，杨某出院后，按照西南医院的证明应休息三个月，即 ...
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8月1日，永超经重庆市法医验伤所法医鉴定，其伤残程度为腰4椎体粉碎性骨折属九级伤残，肋骨骨折属九级伤残，永超再次手术取椎体内固定物需8000元左右。 按照约定的劳动内容从事劳动。虽然劳务的需方有督促劳务提供者按约定劳动的权利，但这应属于对劳务质量的验收，而不是管理行为。本案中的永超是钢锹厂附近的农民， ...
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医院司法鉴定所针对李某的伤情作出以下鉴定意见：1、对李某的伤残等级评定为壹级伤残。2、对李某护理等级评定为大部分护理依赖。结合法律法规的规定和 是有财产支付本案赔偿的。所以，本案索赔执行问题没有什么后顾之忧的。 三、李某属于农业户籍性质，能否按深圳标准赔偿问题 根据相关法律及深圳地方规定，只要是在城市 ...
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鉴定所进行鉴定，该所对原告的申请作出的鉴定结论为：被鉴定人龚圣标属八级伤残，误工期限为6个月。该所对被告公路公司的申请作出的鉴定结论为：根据 项，并判决公路公司赔偿龚圣标共计92778.53元。[评析]一、本案属于典型的道路管理瑕疵致人损害近几年来，道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件急剧上升，涉路纠纷也 ...
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助理医师独立完成，违反了《执业医师法》的规定。省医学会的鉴定结论为“该病例属于三级甲等医疗事故，院方负次要责任。” 处理结果：鉴定结束后，法院开庭进行了审理 等。一级甲等为患者死亡，一级乙等到三级戊等对应患者一至十级伤残。四级为不构成伤残的其他损害后果。 三.医疗事故责任划分 医疗事故的病例，医疗机构 ...
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适用民事诉讼法的规定比较妥当二、 劳动能力鉴定案情回放：劳动能力鉴定结论(8级伤残)做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬 一次公告，两次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本律师的答辩：1、我的 ...
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诉前财产保全。 案例一小区“带病”电梯11楼急坠至底层电梯故障造成海口一市民九级伤残，负责电梯维保的工程公司一审判赔6万多元本报讯去年11月，海口美 发生事故。该工程公司还称，其无权停止电梯使用，物业公司才可以；而维修人员属于其挂靠人员，因此即使承担责任，也应按照收取挂靠人员费用百分比承担责任等。一审 ...
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恢复。2005年5月23日，经熊自平委托，四川西南司法鉴定中心评定原告为九级伤残。故向本院提起诉讼，请求判令省国旅退还熊自平旅游费用2120元，省 的经营者不是游客与旅行社签订的旅游服务合同的当事人，其应承担的责任与该案无关，不属于该案的审理范围。故在审理这类案件时，将涉及旅行社、游客的责任认定问题。 ...
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民事诉讼法的规定比较妥当。二、 劳动能力鉴定案情回放：劳动能力鉴定结论（8级伤残）做出后，工伤职工单位故意躲避对劳动能力鉴定委员会的送达电话通知不予理睬。 “一次公告，两次送达”方式是否可行？4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法？5、工伤认定通知转送是否合法？（二）本律师的答辩：1、 ...
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