就值得怀疑。被申请人作为一个法人，违反法律规定没有为申请人办理工伤保险，发生事故后不仅未依法给予申请人赔偿，而是采取种种措施刁难申请人，其目的是为了逃避法律责任。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资。 ...
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，但没有提供承包合同、结算票据等予以佐证，故对此主张，法院不予采纳。 案例四 工伤事故中用人单位的认定 蒋四（化名）在某建设公司承包的某楼盘项目工作时 条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中劳动者被认定为工伤，已领取了一次性伤残补助金， ...
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伤残为14个月的本人工资。第35条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。3、《医疗事故处理条例》第50条第5项 残疾生活补助费：根据伤残 ...
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级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合 20元/天/人 八、 一次性伤残补助金 标准为11个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是3000元，八级伤残的一次性伤残补助金为33000元。 如果本人 ...
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50元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩民初字 、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。 2011年7月14日，原告申请工伤认定。 2012年8月6日 ...
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50元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩民初字 、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。 2011年7月14日，原告申请工伤认定。 2012年8月6日 ...
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+50元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩民初字 元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。2012年8月6日 ...
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+50元），出院后花检查费360元。后原告向本院提起交通事故赔偿之诉，请求肇事人张应杰予以赔偿，本院于2012年5月31日作出（2012）巩民初字 元、精神损害抚慰金3000元、十级伤残等级鉴定费790元的一半395元，共计57953.16元。2011年7月14日，原告申请工伤认定。2012年8月6日 ...
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30日，原告借给被告10000元。2011年4月14日，被告与交通事故责任方王亚杰达成赔偿协议。被告获得医疗费、二次手术费、住院伙食补助费、营养费、误工费、 6个月的工资表。另查明，原告未为被告参加工伤保险。本院认为：被告因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，被告可以解除劳动合同，故原告请求 ...
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以及社保关系继续的前提下，势必导致七至十级伤残员工旧伤复发待遇绝无保障，因为现实中，没有几个公司愿意留用工伤员工，而等员工旧伤复发时基本上 鉴定伤残等级升高，社会保险部门就有义务支付伤残等级升高的待遇。 同时，工伤保险制度的设立，就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿， ...
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