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保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇,没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分,也没有规定工伤 支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。”说明因第三人侵权致职工工伤的赔付问题在司法解释中得以确认。综上,前述三种观点均有一定的合理性,三种模式在 ...
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道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。③归责原则不同工伤事故赔偿适用无过错责任,不论劳动者对 履行的,即可向人民法院起诉。⑥赔偿项目不同根据《工伤保险条例》和最人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定两者分别获得不同的赔偿项目及 ...
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。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度,尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为何种适用关系?这一问题在我国的司法实践中也一直存有争议。相关国家在处理这一 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人 ...
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赔的补充模式再到2004年《工伤保险条例》中的“免除”模式即没有规定只能选择工伤赔偿。从现行条款看,相关司法解释工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题 ,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权,同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行不悖的。我国法律并未限制当事人两种 ...
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,不属于房地产公司给予的工亡赔偿;三、依据新修订的《工伤保险条例》,死者家属应获得的工伤保险赔偿待遇包括:六个月的统筹地区上年度职工月平均工资 的。同时,最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第22条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付 ...
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在下班的路途中,被常某驾驶的箱式小货车撞到,不治身亡,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害的的规定。 因为我国 侵权竞合时,当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看,相关司法解释工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上,肯定了受害人对于侵权第三人有独立的 ...
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中劳动者的权益,劳动者工作中发生人身伤害事故时,法律和司法解释规定了两套赔偿标准,即在劳动关系中适用工伤赔偿标准,在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高 活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条例。”该解释第12条规定:“依法应当参加工伤 ...
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场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》对工作场所的含义没有做出具体的解释,在司法实践中,存在认识上的分歧。国家设立工伤保险 能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,因此,在认定工作原因这一工伤认定的核心要件时应遵循优先保护劳动者合法权益这一立法目的。对于造成事故伤害的 ...
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)为由下达不予受理通知书。当日,向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法,工伤保险条例等法律规定,向苏北某县法院起诉厂方:一是要求撤销双方签订的调解协议书 对自己的伤势程度是存在重大误解的,10000元的工伤补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定,经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有 ...
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作为死亡补偿,此后双方全部了结。 2004年4月,劳动和社会保障部门根据《工伤保险条例》的规定,认定王均学因工死亡。对此认定,德利橡胶厂或者被告 差额的补充模式处理,但该办法已废止;而按照我国现行的法律和最高人民法院有关司法解释的规定,在劳动者获得了交通事故损害赔偿金后,用人单位仍应承担给付劳动者工亡 ...
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