规定‘用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担’。这里用人单位承担工伤 三十七条判决如下:一、原告淇县XXXX有限公司支付给被告杨XXXX医药费、住院伙食补助费、停工留薪期、交通费、住宿费共计121693.85元。二、驳回原告 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定,判决如下:一、限郜XXXX于判决生效之日起十日之内向郜XXXX支付医疗费、住院伙食补助费、生活 单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜XXXX未能 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定,判决如下:一、限郜X令于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、 用人单位承担,对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担。本案中,由于郜X令未能 ...
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路通公司又未为原告参加工伤保险,原告的工伤保险项目和费用为:医疗费23395.82元(20663.99元+360元+2371.83元)、住院伙食补助费966元【30 被告申XX、李XX负担。如果被告申XX、李XX未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之 ...
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第十款之规定,被告要求原告支付工伤鉴定费用300元,理由正当,应予支持。综上,原告应支付被告护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金 一致。本院认为:1、关于一审判决内容是否超出上诉人顶香公司一审诉请的问题,本案是劳动争议纠纷,仲裁裁决系前置程序,根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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人应对被上诉人承担其它法定的赔偿义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元正确,本院予以维持。 上诉人认为 一)项的规定,原审法院认定其证明力正确,应予维持。关于工资单的问题,上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议,但其在一审庭时并 ...
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已全额支付,同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元,另原、被告协商,被告住院期间由其妻护理,护理费按每天10元计算,被告尚未支付 ,双方终止任何关系,互不承担对对方的任何义务。因被告不同意20000元的包干费用,双方最终未能达成协议。 2003年3月12日,被告向秭归县劳动争议仲裁委员会 ...
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经审查认为,原告赵晋平在履行单位职务中受到伤害,且已被认定为工伤,因赔偿问题与被告协商未果,应首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁,如对仲裁裁决不服 补助标准确定为15元/天,为 1095元;营养费根据原告的伤残情况本院酌定为住院期间15元/天,为 1095元。残疾赔偿金与被扶养人生活费均应根据原告丧失劳动 ...
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、医疗费收据、病人住院费用明细清单、出院小结、护理费发票、日用品票据、司法鉴定意见书、鉴定费发票、居住证明、租房证明、裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、律师费 事故发生后的劳动关系及收入情况,故根据司法鉴定确定的休息期,以及该期间内上海市最低工资标准,确认原告误工费为40,436元;6、残疾赔偿金: ...
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治疗,2005年10月8日出院,住院期间的医疗费用已由被告支付。原告于2006年12月13日向高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请,但高明区劳动和 民事诉讼证据的若干规定》第五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,主张劳动合同关系变更、解除、终止、撤销的一方 ...
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