其作为劳动纠纷案件的特殊领域，单独撰文《我办理的七起重大工伤赔偿纠纷成功案例》，有兴趣的朋友可以在百度、谷歌等搜索引擎搜索到该文。陈剑峰律师 未及时转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿，未果，向北京市崇文区申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服，遂聘请本律师代理 ...
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年的1月中旬，河南国银律师事务所律师张建华到153中心医院办案，正在为工伤赔偿一事苦恼的张先生得知张建华的职业是律师后，就把自己的情况向 朱律师果断向郑州市高新区劳动仲裁委申请劳动仲裁，经过劳动部门的审理，于7月底最终支持了张先生的请求裁决郑州顶香食品有限公司向张先生支付伤残赔偿款等共计76014.4 ...
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曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之 、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手 ...
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留薪期确认为八个月。张xx与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【王科律师】 ：陕西仁和万国律师事务所专职 能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【工伤保险待遇】：王科律师编辑整理， ...
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年 8月19日，被告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼， 且顺德区2002年度并没有规定必须认定工伤后才能评残，而评残并不意味可以享受工伤待遇，而申请工伤认定依法是原告（用人单位）的义务，但原告并没有 ...
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某路桥公司未按规定申请工伤，王XX自己亦未申请工伤认定，双方 就赔偿问题多次协商无果。2009年5月25日，王XX申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王XX的 应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王XX申请工伤认定，但法律规定王XX可以在一年内向相关机关申请 工伤认定。但王XX怠于行使 ...
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宝鸡某路桥公司未按规定申请工伤，王某自己亦未申请工伤认定，双方就赔偿问题多次协商无果。2009年5月25日，王某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以王某的仲裁 ，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王某申请工伤认定，但法律规定王某可以在一年内向相关机关申请工伤认定。但王某怠于行使权利， ...
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劳动保障业务代理费1400元。2003年10月10日，原告向宜昌市夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、 不予受理后提起诉讼的，人民法院应驳回其诉讼请求。 （3）劳动者请求用工单位承担工伤待遇的，应从劳动者治疗终结之日起或法规规定的伤残评定之日 ...
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申请工伤认定，那么员工或员工亲属可以在发生工伤后1年内，自行提出工伤认定申请。 3、申请劳动仲裁的时限 认定工伤需要提供证明劳动关系的材料，而实践中很多时候 ，该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的，单位可以辞退吗？我们一起来了解一下。 首先我们来看看工伤员工被单位违法辞退怎么办？ 劳动者因工负伤被用人 劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在 ...
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