杂七杂八的费用，我们在还没拿到欠款之前，就已经花掉近200万元‘管理费’了。”他说，按照预算，这项工程有10%~15%的利润，除掉工人工资、机械租赁费等支出， 建筑工程施工合同，和黄建伟、张生未签订任何协议，不应承担付款责任。2010年8月，黄建伟和张生拿到了郑州市中级人民法院下达的一审判决文书。法院 ...
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劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如 的，支付经济补偿为二个半月工资。 字串6 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定“以上”、“以下 ...
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1996年8月起就职于公司工作，任公司的清洁工职务。工资为每月的平均工资为1483元。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同 并且补交社保达成了调解协议，并且于五天内付赔偿款。最后当事人很满意的顺得拿到了赔偿款。劳动纠纷在这个人与人的劳动关系的社会里普遍存在的现象。 ...
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技师。秦怀梅2007年10月下旬左右到浴室上班，工号是12号。”罗华良在第二次询问中陈述：“秦怀梅是浴室的技师。没有书面工作合同，只是口头工作关系。正常 的《询问笔录》中还载明：“问：秦怀梅平时工资多少？答：老板是不付工资……的，包括秦怀梅，?……每按摩一个拿按摩费的60％，老板40％，吃饭……自理， ...
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否 混淆工时法律制度。 21、同工同酬报酬相等？ 同工同酬，并不是指所获得的工作报酬完全相同，或者是说拿到手的工资数量绝对相等。实际上，同酬指实行相同的工资 ...
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。老板张晓文和其讲好的工资是一个月4500元，一共分两次给其发了9000元工资，都是现金支付。2018年2月份（春节）到5月8日之间，华英1号船 处发现纸质笔记本3本（16开笔记本2本，记载该船花销收据；小型笔记本1本，封皮有工作手册字样，记载采砂坐标点若干）、抽屉内记载花销记录的纸张4张（2张为四线 ...
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货币性收入。本案中，何某某的工作期间为2016年10月26日至2017年11月28日，某公司应补偿何某某一个半月的应得工资，同时，根据《劳动合同法》 后一次性支付，此种做法既不影响用人单位保护其商业秘密及竞争优势，也能够确保劳动者拿到经济补偿。这两种方式共同点在于都是在劳动合同解除或终止后履行相应义务 ...
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是基本工资，长宁店业务没有达过标，绩效工资其从来没有拿到过。 3、被告人曹XX的供述，证实其在2014年5月左右升任长宁店主管，2014年年底原来 （缓刑考验期限从判决确定之日起计算。 罚金于本判决发生法律效力第二日起一个月内向本院缴纳完毕。 ） 二、被告人曹XX犯非法吸收公众存款罪，判处有期徒刑三 ...
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条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资…具体到本案中，昆明某庄园酒店有限公司应支付 用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二 ...
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.35万元就算完事了。没想到，他还要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。由于仲裁、法院认为其工作未超过一个月，用人单位可以不签订劳动合同，所以，裁判 时间总共只有16天，因未超过一个月，故无需签订劳动合同，也不存在支付二倍工资差额问题。公司这个观点，不仅得到仲裁的支持，从一审到二审，法官也支持公司 ...
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