被告负责人于同年1月8日在原告的辞职报告上签字同意，原告亦按被告的要求进行了工作交接。原告离开被告处以后，在求职过程中，多次遇到用人单位起初同意录用，但随后 。法院认为，杨华兴是否有权决定批准张皑的辞职申请，涉及太工公司内部管理问题，张皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告后并未指示张 ...
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被告负责人于同年1月8日在原告的辞职报告上签字同意，原告亦按被告的要求进行了工作交接。原告离开被告处以后，在求职过程中，多次遇到用人单位起初同意录用，但随后 。法院认为，杨华兴是否有权决定批准张皑的辞职申请，涉及太工公司内部管理问题，张皑作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到张皑的辞职报告后并未指示张 ...
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《劳动合同法》第50条第2款的规定，在劳动合同解除前与用人单位办理工作交接。3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中 到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》（京劳办发[1997]115号）和《北京市劳动局关于转发劳动部关于 ...
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，签订了为期三年的合同。09年1月她收到公司寄给其的劳动合同解除通知书并要求立即办理工作交接，小王于1月6日去公司时发现劳动手册中工作单位一栏 ，为自己讨回公道。 〔相关法规〕1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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医院工作。2007年5月10日被告书面通知原告胡某办理工作交接、支付违约金、赔偿损失等有关事宜。原告胡某接通知后没有予以答复，随后某二医院依法申请劳动 在2007年也就是《劳动合同法》正式实施以前，根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金，原告胡某与 ...
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双方劳动关系已于2008年12月15日被医院单方解除，要求医院与张先生办理工作交接并支付相应补偿，否则，医院将承担相应的法律责任。此案因劳动争议仲裁委员会 是否加盖了院方的公章，是否经过院方有关部门的审批，这些都属于院方内部存在的问题，不能据此认定该通知书无效。其次，从离岗通知书记载的内容来看，院方已 ...
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与陈建江发生劳动争议。2006年4月，鸥莲公司以进行工作交接为由，强行扣押陈建江的工作手提电脑，双方矛盾激化。 在和鸥莲公司发生争议期间，陈建 莲公司抱着最后一丝希望，请求对ELDesign1.0的升级版进行对比鉴定，但法官在此问题上的态度非常坚决，认为鸥莲公司的请求不合理，法院不予接受，如果鸥莲公司 ...
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解除劳动合同决定，告知被告于2015年8月19日前至被告处办理解除劳动合同及工作交接手续，逾期则视为自愿接受解除劳动合同，同时被告支付了原告当月工资。2015年 助业贷款，存在帮助客户筹款还贷、贷后管理不到位、信贷资金支付不符合规定等问题，涉及贷款9笔、当前贷款余额266万元。（3）原告持有的员工贷记 ...
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我公司截至该日已经具备交房条件和全部交房文件;房屋未能实际交接的原因是永恒安公司在查验房屋后以质量有问题为由未接收房屋和交付文件，而非我公司不具备条件或者 /年/月/日-/年/月/日。”芳草公司在质证中称该入住通知书未载明交付日期系由其工作人员疏忽所致。永恒安公司称其于2013年6月22日前往收房，但 ...
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进行处罚。 对明知庄家、赌头进行赌博活动，仍多次帮助收注登记、结算以及交接赌款并从中渔利的行为人；明知庄家、赌头利用“六合彩”进行赌博活动，而多 情况十分普遍，给取证工作带来了很大的困难，因此，在办理此类案件过程中，要坚持“基本事实清楚、基本证据确凿”的原则，不要过分纠缠枝节问题。对于那些没有涉案人员 ...
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