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吗?案例老唐是本市一家中型物流企业的车间职工,步入中年的他是一名“老烟民”,工作之余喜欢躲到车间的角落与同事们一起抽几根烟,聊聊天。然而,随着2017年 是在工作时间内受伤。同时,由于受伤地点位于公司厂区内,虽然不是老唐本人的工作地点,但是否可以视作为工作地点的延伸?何况,该企业也没有明确规定,职工在 ...
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签订了5份固定期限劳动合同。其中,2008年12月的最后一份劳动合同关于工作内容部分约定:“甲方(公司)聘乙方(于某)担任公司下属子公司家居超市东河店的防损 其中工作内容部分约定:“甲方(超市公司)聘任乙方(于某)担任防损组长”,工作地点仍在东河店内。于某在东河店一直工作到2012年8月。2012年8 ...
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理解时间因素时,要正确把握上下班时间和行程时间两个要素,上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间,行程时间是指按照职工选择的行程路线和交通工具, 、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。本案高小雪的工作地点是黔江区新华邮政所,居住地点是黔江区新华乡的租赁房,而从高小雪日常居住的 ...
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元、6434元、1210元。平定县劳动争议仲裁委员会认为:曾XX是在工作时间工作地点由于工作原因不慎受伤,并且经过阳泉市人力资源和社会保障局予以工伤认定,XX 一审诉讼请求。 XX煤业公司答辩称,1.依照相关法律规定,曾XX在我公司工作不到一年,应以采矿业在岗职工平均工资标准确定其月工资;2.双倍支付 ...
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诉讼请求、代为和解、代签、代收法律文书。之所以为两家公司,是因为劳动者原来的工作地点因为厂房动迁等因素,大概是2008年,该公司整体搬迁至新的地点, 的,为什么复杂,我个人认为,不只是案情相对复杂这么简单,这个案件,虽然劳动者工作年限长、没有直接证据、公司存在搬迁使用新公司名称的情况,但它只能说是在 ...
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判决】 一审法院认为,朱某持有的《员工录用审批表》中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字,该《 劳动者并未签订书面合同。在劳动者入职时或在职期间,劳动者填写了记录劳动者基本信息或工作信息的文件,而在发生争议后用人单位以该类文件主张双方已经签订了书面劳动 ...
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单某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部员工,负责员工档案管理工作。2011年8月17日,单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告,随后 的原件。 一审法院认为,单某持有的《员工录用审批表》中明确约定了工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有该公司法定代表人的签字,该《员工 ...
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]X北行初字第33号《行政判决书》。该《判决书》认定原告是在工作时问,工作地点受到伤害符合常理,具有合理性.同时认定被告作出的X人社工伤不认字[2014] 复决字[2014]第78号《行政复议决定书》。该《复议决定书》虽然确定了原告是在工作中被砸伤,但认为原告没有证据证明砸伤与丘脑出血有因果关系,故以 ...
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,赵某到了毗邻入住宾馆的垃圾中转站的阳台上,坠河身亡。这个过程也应当认定为工作的延续,因入住的宾馆和垃圾中转站相毗邻,故垃圾中转站并不是赵某和刘某、 ,坠河身亡。这个过程发生在赵某在无锡出差期间因公应酬完之后,具备工作时间和工作地点延续的合理性,故被告县劳动和社会保障局所作的工伤认定书,依据的事实清楚 ...
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地点的必经之路,故认定吴某是在前往工作地点的途中发生交通事故。由于吴某前往工作地点是从事雇佣活动必不可少的过程,属于与履行职务有内在联系的行为 吴某作为完全民事行为能力人,应当预见酒后驾驶机动车的危险性,但仍在酒后驾车前往工作地点,吴某自身存在重大过错,应自行承担80%的责任。 一审宣判后,双方当事 ...
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