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下列瑕疵,通过有关办案人员的补正或者作出合理解释的,可以采用: (一)笔录填写的讯问时间、讯问人、记录人、法定代理人等有误或者存在矛盾的; (二)讯问 有无矛盾。 第二十六条 勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形,并且不能作出合理解释或者说明的,不能作为证据使用。 勘验、检查笔录存在勘验、 ...
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被害人第三节 勘验、检查第四节 搜查第五节 调取、扣押物证、书证和视听资料第六节 查询、冻结存款、汇款第七节 鉴定第八节 辨认第九节 通缉第 条规定的犯罪嫌疑人,已交纳保证金的,应当通知收取保证金的公安机关予以没收,并且根据案件的具体情况,责令犯罪嫌疑人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住 ...
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来,合同签订时间为2014年4月4日,为此提交谈话录音。但某某公司对录音资料的真实性不予认可,且录音资料中显示的旷某某主动表示要求离职的内容,与 贸易部签订第三次劳动合同时本可以提出签订无固定期限劳动合同的要求但并未提出,并且在深圳市某某贸易部提供的第三份固定期限劳动合同上签字确认,该行为表明其同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
下列瑕疵,通过有关办案人员的补正或者作出合理解释的,可以采用: (一)笔录填写的讯问时间、讯问人、记录人、法定代理人等有误或者存在矛盾的; (二)讯问 有无矛盾。 第二十六条 勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形,并且不能作出合理解释或者说明的,不能作为证据使用。 勘验、检查笔录存在勘验、 ...
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离职。2007年9月29日,江小姐填写《离职结算单》。当公司为江小姐结算9月份工资时,因江小姐拒不交出储存公司保密资料的U盘,双方在9月份出勤 ,并向员工公示。不符合这些法定条件,不能作为法院审理案件时的裁判依据,并且规章制度规定的可以解雇的情形也必须合法合理。 衡量员工是否严重违纪,不仅要看其行为 ...
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被告于2008年4月17日通过全球特快邮政传递向原告送达文件资料,但邮件表面上被告填写的邮件内容是文件资料,庭审中该邮件已开封,邮件内是被告给原告 前一个月内付第二年广告承包费的30%,每年4月1日再付20%,并且约定随市场经济发展,如广告市场经济上浮或下调双方协商。对于合同当事人一方是否存在有迟延 ...
//www.110.com/ziliao/article-494610.html -了解详情
于2008年4月17日通过全球特快邮政传递向原告送达文件资料,但邮件表面上被告填写的内件内容是文件资料,庭审中该邮件已开封,邮件内是被告给原告 广告到期前一个月内付第二年广告承包费的30%,每年4月1日再付20%,并且约定随市场经济发展,如广告市场经济上浮或下调双方协商。对于合同当事人一方是否存在有 ...
//www.110.com/ziliao/article-494608.html -了解详情
》上的笔迹,发现申请办理信用卡的资料确实并非梁某本人填写和签名,于是江门建行立即向江门市公安局江南派出所报案。后江门建行删除虚假的有关梁某的不良个人 到江门市公安局江南派出所进行报警,次日10时45分到江门市公安局中心派出所进行报警。并且多次向被告以及中国建设银行提出异议,要求其删除自己不真实的征信 ...
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解除。 王小姐认为自己并非故意隐瞒已婚,而是根据上海的风俗,领结婚证未办酒席算未婚。并且认为婚姻状态并不影响工作能力。但是单位没有协商的余地, 王小姐拿 :第一,申请人隐瞒法律上的已婚事实,诚信有问题,入职登记表上注明如果员工填写有虚假信息,单位有权予以解除;第二,商务拓展专员的岗位要求到市内和周边 ...
//www.110.com/ziliao/article-283761.html -了解详情
已治愈的病史全部告知被告的业务员,并且投保单上的内容除了投保人签名是本人所签之外,其余内容都是业务员在投保人签字后拿回去自己填写。因此,被告的 不当。 二、告知义务的免除事由---保险人知悉或应当知悉事项 本案中,根据原告提供的录音资料,能够证实投保时原告方某就投保人(被保险人)张某住院的情况告知 ...
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