吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为加班 10.加班费的仲裁时效应当如何认定 基本案情 张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但某 ...
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该权利外观、权利外观归因于被代理人、相对人善意无过失等要件，即表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上具有代理权的表象，且要求相对人主观上 某有理由相信朱某为项目负责人。建设部2004年发布的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》第4条规定：“建筑 ...
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该权利外观、权利外观归因于被代理人、相对人善意无过失等要件，即表见代理制度不仅要求代理人的无权代理行为在客观上具有代理权的表象，且要求相对人主观上 某有理由相信朱某为项目负责人。建设部2004年发布的《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》第4条规定：“建筑 ...
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建筑公司）存在劳动关系，理由是按法律规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 建筑公司、矿山经营者，一定要严格执行并监督分包人执行各项安全制度，确保劳动者的人身安全，否则一旦发生工伤事故，无论受伤者是本单位职工还是包工头所雇佣的劳动者 ...
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造成用人单位重大损害，用人单位有权解除劳动关系 裁判要旨 即便用人单位没有详尽的财务管理制度，财务从业人员也应依照法律规定及行业规范勤勉履责。因劳动者严重失职 ，周某主张公司支付劳动报酬不能成立，遂判决驳回周某的诉讼请求。 法官寄语 我国建筑业发展迅速，建筑施工企业对持证建造师的需求较大，实践中，建筑 ...
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消防等设施; (三)具有建筑垃圾分类处置方案; (四)具有完善的工艺运行、设备管理、环境监测与保护、财务管理、生产安全、计量统计等方面的管理制度并得到有效执行; 管理的行为进行举报和制止。”公诉机关将阻止车辆倾倒垃圾施工的行为定性为非法，属于逻辑错误。 3、在暂扣该车辆后，许青冬当天晚上七点即打电话 ...
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处理、地下地上障碍物清除;业主分包工程取配合施工费;业主供料的二次运输、装卸车费用、保管费;安全生产的要求的施工措施在施工组织中要明确，并计算费用;业主 ，如再不能达成一致意见时，再提交仲裁。 随着建筑工程招、投标制度的不断完善及业主、监理、施工单位管理章程进一步健全，索赔工作也逐渐步入正常轨道，只要 ...
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技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，等等。也包括那些虽无明文规定，但却反映了生产、科研、设计、施工中安全操作 的行之有效的操作习惯和惯例等。犯罪主体为特殊主体，即只有工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工才能构成本罪。包括国有企业、集体企业、合资企业 ...
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建筑安装工程总公司承建“上海市行知中学综合科技楼”。被告通州市建筑安装工程总公司在施工期间，于毗邻被告上海市行知中学餐厅南侧搭建了一幢二层楼临时工棚（ 排除各种具有人身危险性的障碍和隐患，建立起完善的适合未成年人特点的管理制度，防止危害学生人身安全的事件发生。学校既然不是未成年学生的法定监护人，当然不 ...
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建筑安装工程总公司承建“上海市行知中学综合科技楼”。被告通州市建筑安装工程总公司在施工期间，于毗邻被告上海市行知中学餐厅南侧搭建了一幢二层楼临时工棚（ 排除各种具有人身危险性的障碍和隐患，建立起完善的适合未成年人特点的管理制度，防止危害学生人身安全的事件发生。学校既然不是未成年学生的法定监护人，当然不 ...
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