,交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中,法官就争议的焦点问题:是雇佣还是承揽关系各有存疑,各持己见。 一种观点认为:被告与案外人张文是承揽 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……”的规定,被告应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-42663.html -
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,交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中,法官就争议的焦点问题:是雇佣还是承揽关系各有存疑,各持己见。 一种观点认为:被告与案外人张文是承揽 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任……”的规定,被告应当承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38812.html -
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陈某承担赔偿责任。 【管析】 本案的关键在于确定三方之间是承揽管析还是雇佣关系,只有把关系理顺才能判断责任承担的问题。首先应该明确二者间的区别: 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系,由一方指定工作场所,提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-242723.html -
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陈某承担赔偿责任。 【管析】 本案的关键在于确定三方之间是承揽管析还是雇佣关系,只有把关系理顺才能判断责任承担的问题。首先应该明确二者间的区别: 还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系,由一方指定工作场所,提供劳动工具或设备,限定工作时间,定期给付劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-218874.html -
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两次庭审中,东鑫公司都辩称其与张建军是承揽关系,因为根据《人身损害赔偿解释》的规定,在承包关系中,当雇员在从事雇佣活动中,因安全事故遭受损害,发包人知道分包 。二审中,东鑫公司向法庭提交了其与张建军订立的协议,虽然协议未注明是承包还是承揽,但本案中,东鑫公司提供的与张建军订立的协议中注明了张建军承包此 ...
//www.110.com/ziliao/article-213638.html -
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,何某并无过失,不应承担赔偿责任。法院判决双方属于承揽合同关系,何某不承担赔偿责任。【法理评析】雇佣关系是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己 也是提供劳务的一方,但不同于雇佣关系中的雇员,属于独立契约人,相对于定作人来讲,处于平等地位。第四,判断行为人是雇员还是独立契约人,其根本标准在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-58650.html -
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作为雇主的赵某依法应承担赔偿责任。 评析 本案争议的焦点是赵某与李某之间的关系应定为雇佣关系还是承揽关系。 有一种观点认为赵某与李某之间的关系应定 ,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定,“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-43061.html -
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作为雇主的赵某依法应承担赔偿责任。 评析 本案争议的焦点是赵某与李某之间的关系应定为雇佣关系还是承揽关系。 有一种观点认为赵某与李某之间的关系应定 ,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定,“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-39209.html -
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名被告给付原告张某人民币7.84万元。 案例一是一起雇佣关系纠纷,案例二则是一起承揽关系纠纷。所谓雇佣关系,是指受雇人在雇佣人的指示、监督下,为雇佣人 或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。案例一中,原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民,其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬,并且是 ...
//www.110.com/ziliao/article-855676.html -
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洪x水雇佣原告胡x从事装修工作。闽侯x办与叶x、洪x水、胡x之间系承揽关系,其作为定作人,不应当承担赔偿责任。第二,胡x系由洪爱水组织 并完成 办委托叶x发放。洪x水与胡x二人系工友,并没有雇佣关系。原告胡x残疾赔偿金是按照城镇居民人均可支配收入还是农村居民人均纯收入标准计算。被告闽侯x办、叶x、洪x ...
//www.110.com/ziliao/article-568153.html -
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