承揽合同关系认定 -案例分析搜索

工程发承包方责任的认定与承担相关

安装工程交给被告南京旺贤德设备厂进行施工，双方之间系承揽合同关系，且被告南京旺贤德设备厂也承认其没有相应资质，故应当认定被告河南某公司在选任上存有过错，对本次事故的发生，应当承担相应赔偿责任。被告南京旺贤德设备厂在承揽工程后，不能提供证据证明其在施工现场设置安全防护设施和明显警示标志。故 ...

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无资质承包人员的劳动关系如何认定

从法律关系上分析，矿方与罗某是承揽合同关系或劳务承包合同关系，双方并不发生隶属关系。因此，应驳回罗某的诉讼请求。另一种观点认为，本案中，劳动关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...

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以内部承包名义订立的施工合同应认定为转包性质

经济责任制，明确权利义务，依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系，也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的内部经营管理行为。上述合同第4 而进行的分工，而这种分工并不是法律和行政法规所禁止的，所以从效力的认定上，内部承包是成立并生效的。（3）法律后果不同。转包的双方对因此 ...

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以内部承包名义订立的施工合同应认定为转包性质

经济责任制，明确权利义务，依据国家相关法律法规和甲方有关管理制度建立内部承包合同关系，也是甲方将其承揽的专项工程分派给下属项目经理部的内部经营管理行为。上述合同第4 而进行的分工，而这种分工并不是法律和行政法规所禁止的，所以从效力的认定上，内部承包是成立并生效的。（3）法律后果不同。转包的双方对因此 ...

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无资质承包人员的劳动关系如何认定

从法律关系上分析，矿方与罗某是承揽合同关系或劳务承包合同关系，双方并不发生隶属关系。因此，应驳回罗某的诉讼请求。另一种观点认为，本案中，劳动关系有关事项的通知》第2条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...

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一方签字确认的收货单并不一定能证明双方之间的买卖合同关系

【案情简介】乙某以包工包料方式承揽了甲某的房屋翻建工程。2010年3月2日，乙某向丙某预订水泥，要求其于一个月内交付。2010年3 没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。...

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私人建房的法律风险

工作，由私人房房主一次性支付全部酬金，则此时符合承揽合同的构成要件，应该以承揽合同关系来认定当事人之间的法律关系。2、如果私人房房主与建房人以书面通常不涉及强制性法律规范的限制，其主体资格法律也没有特别规定，而建设工程合同通常涉及对土地利用等方面的强制性法律规范限制，当事人不得违反规定自行约定，其 ...

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雇员受害赔偿纠纷案

规定，并可以参照分则或其他法律最相类似的规定，类推适用承揽合同关系来处理。二、上诉人认为一审判决认定事实错误，答辩人针对其陈列的三点理由，逐一答辩不影响债权主体答辩人起诉连带债务人郭。上诉人郭作为陈的合法妻子，对夫妻关系存续期间陈从事个体经营或者承包经营所负债务，对外承担连带清偿责任，理应以夫妻共有 ...

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人身损害赔偿中雇佣关系与承揽关系的区别？

劳动工具和设备” ，也有的理解为“在……指定的场地内为其进行工作……由此……形成了雇佣关系” .这样造成了同案不同判，影响了法律适用上的统一性和可预测性，极大地是指定作人与承揽人基于承揽合同，在履行过程中形成的权利义务关系。三、雇佣关系与承揽关系的正确认定在认定雇佣关系与承揽关系时，我们应当区别 ...

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王甲等诉何某等一般人身损害赔偿纠纷

之间是否存在承揽合同关系，侵权行为是否是在执行承揽合同过程中发生的，定作人是否存在过失定作、过失指示或者过失选任进行审查。一、承揽关系的认定本案看似向物件的所有人东营区供电公司主张特殊侵权法律责任，而主张与何某之间存在雇佣关系要求何某与谢何村委会承担赔偿责任，因而本案并非高压电致人损害的特殊侵权 ...

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