有直接因果关系。四、本案应当充分考虑共同犯罪中实行过限的问题。对于共同犯罪案件，应该特别注意实行过限的问题。根据我国刑法理论中的个人责任原则及主客观相统一的原则， 死刑等过重的刑罚，而在于刑罚之不可避免，使犯罪不能轻意地逃避法律追究和制裁。此案这样判，显然达不到刑罚的目的。六：社会危害也并非巨大，户猛 ...
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某，介绍了一些情况后，谭某回答"这应该是你们与厂方之间存在事实劳动关系"，又讲"自己拿不准"的同时，拿起电话给某市劳动局劳动关系与监察科 认为双方合同自1996年12月31日依法终止，双方不存在事实劳动关系。(3)被诉人承诺一个月内将申诉人档案(工资关系等)依法转送。(4)被诉人承诺支付申诉人(每满一 ...
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，均向法院提起诉讼。 公司认为：第一，公司多次通知全某上班，但全某拒不到岗，责任不在公司；第二，全某是残疾职工，其是否在岗涉及到公司是否 按最长12个月的时间计算经济补偿金，同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元，所以公司应向全某支付9600元经济补偿金。对于全某要求公司为 ...
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个人举办了结婚仪式，但没有进行结婚登记，没有拿结婚证，就以夫妻名义同居生活了。这种情况，两个人的权利义务得不到法律保障。所以补救的办法就是去民政部门补办 存续期间所得下列财产归夫妻共同所有，这就是所谓的法定共有财产。具体包括： 1、工资、奖金； 2、生产经营的收益； 例如：一个男人做生意，赚了很多钱， ...
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解除劳动合同，且劳动者工作时间不到一年，根据法律规定，单位应该支付一个月的经济补偿金。前三项加起来共计15个月的工资，而这么劳动者在船上每月工资 纠纷案件索赔最高记录。由此延伸出来的法律警示也十分令人发人深省：作为劳动者，应当勇于拿起武器维护自己的合法权益；作为用人单位，应当注意法律风险，否则很可能会 ...
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单位135352元未交公司，已涉嫌职务侵占罪，检察院应该批捕。 第二种观点（检察院）则认为，胡某在公司是拿工资和奖励的，因公司未结清其在职时的 的权益而利用职务便利占有单位财物的，是否构成职务侵占罪?笔者认为胡某的这种行为不构成职务侵占罪。因为行为人主观目的上没有非法占有单位财物的故意，其占有行为只是 ...
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实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。 下只有女性可以报销生育保险，报销时必须给4个月的平均工资。 7、“住房公积金”应不应该取出来？ 单位可以不缴纳住房公积金吗？为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务， ...
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，但在讨债的过程中也应该注意行为的合法性。 下面就是我们为大家列举的九种过激讨债的行为可能触犯的罪名： 罪名一、盗窃罪：不还我钱，我就拿你的 某是广东省某建筑工程有限公司职工。因茂名某润滑油公司拖欠其所在公司的工程款，造成其没有拿到工资，经多次协商追讨无果，魏某与何某等四人密谋通过关停茂名某润滑油公司 ...
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以下的为三个月。上述只是规定医疗期间应该发放的工资期限，因此，刘伶利从2012年在学校任职，至少可以有三个月的医疗期，可以拿三个月医疗期工资，但是超过 。在刘伶利事件中，其先与学校进行协商未果后提起劳动仲裁，可惜证据不足，不被仲裁委受理。之后，刘伶利及时委托律师向学校所在地的法院起诉，并最终赢得了官司 ...
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，夫妻双方的财产就应该不分你我的均应拿出来给予需要帮助者。主审法官一开始并不支持李律师的观点，理由是观点虽然合理，但是我们法院到目前为止没有类似 .5万元。2、原告处没有夫妻共同财产，也没有婚前或婚后个人财产。原告每月工资2000多一点。根据原告目前的经济条件根本无力支付巨额的医疗费。也就是说，原告为 ...
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