月18至2013年10月20日这段期间，与被告之间是劳动关系。被告违反劳动法的规定，不与原告签订劳动合同，同时也不给原告办理保险事宜，依据《劳动法》及相关 依法向贵院起诉，请求法院依法裁判。 处理结果，本人代理杨某诉某公司未签劳动合同双倍工资，从仲裁、一审、二审、执行历经一年，最终杨某权利得到法律保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-531023.html -了解详情
未签劳动合同双倍工资仲裁申请书模板如何填写，如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】申请人彭某于2017年10月10日进入 》，认定申请人彭孟海不承担此次事故的责任。入职工作至今，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也没有为其购买社保。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵 ...
//www.110.com/ziliao/article-765694.html -了解详情
进入济宁市某公司从事文员工作，月薪2000元，但公司以试用期为由告知李某先不签订用工合同。2014年9月底，公司拖欠李某三个月工资尚未发放，李某一纸诉状将单位 李某当即决定委托律师全权办理。 最终，李某不仅拿到了拖欠的6000元工资，还拿到了22000元的未签劳动合同双倍工资，得到了“意外”的赔偿款。...
//www.110.com/ziliao/article-513573.html -了解详情
【案件介绍】 2007年12月，郭1郭1与第三人甲公司签订劳动合同。合同约定，甲公司根据工作需要将郭1派遣至乙公司处工作，任操作工， 支付其2008年2月1日至2010年3月19日期间未签劳动合同双倍工资差额75460.70元、解除劳动合同赔偿金12500元的诉讼请求。（周红山律师：根据最新修订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475963.html -了解详情
三）公司支付劳动者2011年10月1日至2012年7月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额35141.4元； （四）公司支付劳动者2011年和2012年各 共计2235.22元； （五）公司支付劳动者2011年3月和2011年6月的工资扣款200元； （六）劳动者支付公司2011年7月至2012年6月 ...
//www.110.com/ziliao/article-460700.html -了解详情
张某申请仲裁未被支持，便将单位告上法庭，要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。 庭审中，单位拿出与张某所签订的已经到期的劳动合同，合同上，既有单位的公章，也有张某的签名。但张某看后指出，合同上他的名字并非他本人所签。法庭经调查确认，合同书上张某的签字为张某所在维修队队长所签 ...
//www.110.com/ziliao/article-220234.html -了解详情
10月19日出院之时。同时，裁决该宾馆向其支付未签订劳动合同双倍工资差额3万多元。弄错合同解除时间工伤赔偿由高变低宾馆不服裁决，向法院提起诉讼 建立，何时解除是本案必须查明的基本事实。”为此，于律师决定从一审判决认定双方解除劳动关系时间上的错误属于认定基本事实错误下手，把案件彻底翻过来。为确认安娜并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-645412.html -了解详情
关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、未缴纳社会保险赔偿金、违法解除劳动关系经济补偿金等合计14.6万元。 被告北京市昌平区 款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232750.html -了解详情
且在经过期间管理混乱，决定于2012年2月10日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后，知道案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512459.html -了解详情
补缴社会保险。 【案件焦点】 是否应将年终奖计入未签订书面劳动合同双倍工资的计算基数。 刘某认为，双倍工资的计算基数应当以其税后全部收入为准计算， 和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-617865.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务