四条第二款；赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的，工伤保险经办机构及用人单位不再支付工伤保险待遇。河南省高级人民法院制定的《关于当前民事审判若干问题的指导意见》 保险条例》而失效，其效力具有延续性。《工伤保险条例》属于上位法，而《企业职工工伤保险试行办法》并没有违背前者的立法精神，因此，可以继续适用。另外 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算172224元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算119232元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为135531元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即 费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力鉴定委员会确认；②具体费用应按照国家规定的标准支付，例如《河南省 ...
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伤。2013年9月13日郑州市人力资源和社会保障局认定韩XX所受伤害为工伤，2014年2月13日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定韩XX伤残等级为玖级，停工 劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十七条第二项、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，应将2012年新郑市城镇 ...
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民初23973号 原告：张xx，男，1969年11月17日出生，汉族，住河南省固始县， 委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。 被告：东莞市xx xx公司支付相关差额的主张予以采纳。 但赔偿金额应计算如下：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，xx公司需支付张xx一次性伤残补助金差额 ...
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仲裁委出具的委托书。主要内容是，仲裁委委托被告劳动保障局对史XX的事故伤害进行工伤认定。6、2004年4月17日仲裁委荥劳仲裁字[2003]第52号仲裁裁决书。 请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1、《工伤保险条例》。2、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请 ...
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仲裁委出具的委托书。主要内容是，仲裁委委托被告劳动保障局对史XX的事故伤害进行工伤认定。6、2004年4月17日仲裁委荥劳仲裁字[2003]第52号仲裁裁决书。 请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1、《工伤保险条例》。2、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请 ...
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